Zaměstnanec na nemocenské a ukončení PP

• Naďa (neregistrovaný)

  5. 10. 2010 20:51

  Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnanec byl přijat 3.6. 2010. 9.6. onemocněl, nemocenská mu končí 6.10., kdy mu může být ukončen PP, můžu napsat dohodu o ukončenií PP k 6.10. nebo až od 7.10.? Děkuji za reakce. Naďa.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 10. 2010 21:04

    Blanka0001 (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec na nemocenské a ukončení
    Já myslím, že můžete k 6.10.10, když se tak dohodnete. Blanka

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 10. 2010 21:30

    yx (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec na nemocenské a ukončení
    A proč si myslíte, že vám dohodu podepíše ? Proč raději nezrušíte pracovní poměr ve zkušební době? Nebo ji nemá sjednanou ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 10. 2010 21:49

    Naďa (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec na nemocenské a ukončení
    Tak jsem to původně myslela, zrušit PP ve zkušební lhůtě k datu 6.10.(mám pocit, že do zkušebky se nezapočítáva právě ta nemocenská a PP můžu ukončit kdykoliv i v době nemoci), známá účetní mi ale tvrdí, že nemůžu zrušit PP, když je ještě nemocný, ale sama tápala k jakému dni ten PP ukončit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 5. 10. 2010 21:57

    yx (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec na nemocenské a ukončení
    Proč si místo poslouchání keců známé raději nepřečtete zákoník práce ? Tam byste zjistila, že doba nemoci se do zkušební doby nezapočítává, tudíž o dobu nemoci se zkušební doba prodlužuje. Taktéž byste se tam dočetla, že zaměstnavatel nesmí ve zkušební době zrušit pracovní poměr v prvních 14 dnech nemoci. Tudíž, jestliže marodí od 9.6., tak jste (pokud umím sčítat) od 23.6. klidně mohli pracovní poměr ve zkušební době zrušit kdykoliv.
    V době trvání nemoci nesmíte dát výpověď, nikoli zrušit PP ve zkušební době.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 10. 2010 23:12

    Naďa (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec na nemocenské a ukončení
    Nemám čas pročítát zákoníky, než bych našla odpověď na můj problém, tak je jednodušší zeptat se té účetní (mmch není to žádný fušer dělá účetní 10 let 6 firmám ) a případně, když se mi nezdá odpověď, poptám se tady.
    Každopádně vám děkuji za odpověď, moc jste mi pomohl, ten PP tedy zruším ve zkušební době, bude to nejjednodušší řešení. Naďa

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 10. 2010 6:30

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec na nemocenské a ukončení
    Zajímavý přístup.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 10. 2010 8:36

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec na nemocenské a ukončení
    Ano, velice zajímavý. Než číst ZP, a zjistit tak správný postup,tak se zeptá jiné účetní i když radí blbě a nebo tápe.

    •   Zobrazit celé vlákno