Re: Nárok na dovolenou
Nezlobte se na mě, ale od 7.7. do 29.9. není 85 prac. dní. Pokud jeho PP trval opravdu od 7.7. do 29.9. a on do 6.7. neměl zaměstnavatele, má nárok jenom na 1,5 dne dovolené
Re: Nárok na dovolenou
Ale all, nebuďte hned tak přísná - Lenka to jen špatně napsala. Napsala "odpracoval", kdyby napsala "jeho pracovní poměr trval", měla by pravdu (tedy nepočítala jsem to...)
Re: Nárok na dovolenou
Také jsem to nepřepočítávala a opět můj cit, či spíš necit pro zaokrouhlování dovolené mě opět nezklamal. Nechte Lenku,každý má nárok udělat chybu, jsme jen lidi.
>>>>>on >>>>>do 6.7. neměl zaměstnavatele, má nárok jenom na 1,5 >>>>>dne dovolené >>>> >>>>To se omlouvám. Napsala jsem celkové dny u nás, ne >>>>jen >>>>odpracované dny. Díky >>> >>>A to s tím, že nerozeznáte pracovní den od >>>kalendářního a neumíte dělit 21 , děláte mzdovou >>>účetní ? >>Ale all, nebuďte hned tak přísná - Lenka to jen >>špatně >>napsala. Napsala "odpracoval", kdyby napsala "jeho >>pracovní poměr trval", měla by pravdu (tedy >>nepočítala >>jsem to...) > Také jsem to nepřepočítávala a opět můj cit, či spíš >necit pro zaokrouhlování dovolené mě opět nezklamal. >Nechte Lenku,každý má nárok udělat chybu, jsme jen >lidi.
Nejde o chybu, jde o princip, že jako mzdová NEVÍ nebo neumí dělit 21 ? Nebo snad ještě hůř, neví, že za 21 odpracovaných dní náleží 1/12 celor. nároku ? Nejpřijde vám to, že to není chybka nebo omyl, ale totální neznalost naprosto základní věci ? A proč by psala PP trval ? Přece VÍ, že dovolená za odpracované dny se počítá z pracovních dní, ne kalendářních !! Holky, na vás jsou všichni taky tak hodní, jak vy dvě ? Jistě čtete i ostatní příspěvky, níže např. p. Alena je přesvědčena, že nedostala daňové bonusy, protože to, že nedodala podklady zavinila buď personální nebo mzdová, prostě kdokoliv, jen ne ona. Takže naopak - nejsme až moc tolerantní ? Mně jsou určitě sympatičtější tazatelé, kteří se to snaží nějak vypočítat a chtějí kontrolu, než lidi, kteří to mají jako svou práci (teď sem jistě napíše, že to dělá za kolegyni nebo začíná..) a hodí sem ještě blbé údaje a vůbec se nenamáhá sama něco zjistit. Stejně tak včera tu psala nějaká paní, že ONA nemá čast si číst v zákoníku práce, raději se zeptá nějaké známé nebo napíše sem. To mi přijde už docela hustý. Hezký den
Re: OT - Nárok na dovolenou
Ano, občas to z některých dotazů bohužel vypadá, že mzdovku dělá "jen tak na přivýdělek ženská na vrátnici" bez potřebných znalostí ... Sama mzdová a pracovněprávní oblast je díky neustálým změnám a komplikovanosti natolik obsáhlá, že - a teď prosím nehažte kameny - by si zasloužila něco jako má např. stavařina - autorizaci. Prostě oprávnění/osvědčení, vydané odbornou zkušební komisí a dokladující, že mzdovka/mzdovák-mzdovec :))) má odborné znalosti na odpovídající úrovni. Je k neuvěření, co jsou schopné/schopní některé/někteří účetní ve mzdách napáchat ... A o tom včerejšku, že paní nemá čas studovat zákony ... škoda mluvit, natož psát. Hezký den všem.
