Vlákno názorů k dotazu Jak u hodinové mzdy?? od Kara - Re: Jak u hodinové mzdy?? Máte to dobře. Svátek...
-
Kara (neregistrovaný)
Re: Jak u hodinové mzdy??
Máte to dobře. Svátek se u hodinové mzdy platí průměrným hodinovým výdělkem, který se vypočítává z výdělků a odpracovaných hodin v minulém čtvrtletí. Protože teprve nastoupil a minulém čtvrtletí u vás nepracoval, musel být stanovený průměr pravděpodobný - ten jste stanovila na 50 Kč.
Takže výpočet za září: 21 prac. dnů x 4 h x 50 Kč = 4200 Kč. 4 h svátku x 50 Kč = 200 Kč. 4200 + 200 = 4400 Kč.
(Ale pokud bude mívat nějaké odměny, tak pak hodinový průměr nebude jen těch 50 Kč).
SP = 6,5% z 4400 = 286 Kč. ZP = 4,5% z 4400 = 198 Kč.
A pokud není pojištěn státem (např. student, důchodce atd.) a ani nemá jiné příjmy, ze kterých by ještě platil zdravotní pojištění, musí být tady sraženo tolik zdravotního pojištění, aby součet ZP sraženého jemu a ZP, které odvádí zaměstnavatel, činil aspon minimum, tj. 13,5% z 8000, tj. 1080 Kč. Vypočítané ZP z jeho dosažené mzdy činí 198 Kč, zaměstnavatel odvádí 9% z 4400 = 396 Kč.
198 + 396 = 594 Kč. Do 1080 chybí 486 Kč. Toto mu také musí být sraženo ze mzdy.
Podepsal prohlášení, uplatnil slevu na poplatníka, takže daň bude nulová.
Výpočet čisté mzdy: 4400 - 286(SP) - 198(ZP)-486(ZP srážka do minima) - 0(daň) = 3430 Kč.
Všechno najdete v zákonech o zdrav.poj, soc. poj a daních z příjmů. Kupte si třeba publikaci Abeceda mzdové účetní a k tomu třeba Zdanění mezd a platů.
