Vlákno názorů k dotazu Okamžité zrušení prac.pom.zaměstnancem od ij - Re: okamžité zrušení prac.pom.zaměstnanc Pracovní poměr můžete okamžitě zrušit,...
-
ij (neregistrovaný)
Re: okamžité zrušení prac.pom.zaměstnanc
Pracovní poměr můžete okamžitě zrušit, pokud zaměstnavatel nevyplatil celou nebo část mzdy ani 15 dnů ode dne splatnosti. Den splatnosti je poslední den v měsíci. Např. mzda za září je splatná nejpozději 30. října. Pokud ji nezaplatí ani 15. listopadu, pak nejdříve 16. listopadu můžete prac. poměr okamžitě zrušit s nárokem na odstupné. -
Re: okamžité zrušení prac.pom.zaměstnanc
i pro nevyplacených "pár korun" můžete okamžitě zrušit PP, jsou-li splněny podmínky Zp (záleží také na tom, jak si Váš průměr příp. u soudu obhájí zam-tel apod.)
jenže - abyste kvůli "pár korunám" si nepřivodila nějaké další problémy /pokud nemáte jinou zajištěnou práci, tak bych neriskovala/ -
Re: okamžité zrušení prac.pom.zaměstnanc
Jak je uvedeno v dotazu, tazatelka přijala mzdu, na kterou jí právo nevzniklo, na straně druhé jí zaměstnavatel dluží náhradu mzdy za dobu překážky v práci na jeho straně = není to tak jednoduché, jak to vypadá. I 1 dlužná Kč po FORMÁLNÍ stránce zakládá právo zaměstnance zrušit PP okamžitě, jsou-li jinak pro tento úkon splněny zákonné podmínky. V případě soudního sporu je ale třeba počítat i s hodnocením toho, zda byl naplněn i VĚCNÝ obsah - v daném případě zda dluh zaměstnavatele ohrozil zaměstnance - neměl jak si obstarat obžívu apod. Raději zvážit další postup.
