Vlákno názorů k dotazu Ukončení PP ve zkuš.době a nemoc od VH - Re: ukončení PP ve zkuš.době a nemoc Zřejmě posledním...

Re: Děkuji
>>vždycky všem říkám - ukončit PP se zaměstnancem ve
>>zkušební době po odpracování směny, aby nemohl "náhle
>>onemocnět" a utíkat k lékaři. A zase mě neposlechli
>>-
>>když v pondělí ráno zaměstnankyně po OČR nastoupila
>>do
>>práce, ústně jí její nadřízená sdělila, že s ní ve
>>zkušební době končíme PP a že jí na ten den dáváme
>>náhradní volno.V úterý si vyzvedla zápočťák, potrvzení
>>pro
>>ÚP. Dneska mi doručila ve středu vydanou neschopenku
>>se
>>začátkem PN v to pondělí. Tak a teď babo raď, musíme
>>jí platit náhradu v DPN a ukončit PP až po 14 dnech
>>nebo je ukončení platné , bez náhrady ?
>
>Zřejmě posledním dnem pracovního poměru bylo pondělí,
>ale i kdyby to bylo úterý, tak pracovní poměr tímto
>dnem skončil. Pokud by zaměstnankyně měla za to, že za
>dané situace zaměstnavatel zrušit PP neměl, musela by
>neplatnost rozvázání PP uplatnit u soudu. V tomto
>případném soudním řízení by se mohla uplatnit analogie se
>zákazem výpovědi v době PN - Nejvyšší soud rozhodl, že
>je-li PN vystavena zpětně, pro posouzení, zda zákaz
>platil či neplatil, je rozhodující den vystavení PN,
>nikoliv den počátku PN. Kdyby to takto nebylo
>uplatňováno, asi bychom se nikdy s nikým nerozloučili. Takže bez
>náhrady.