Vlákno názorů k dotazu Stravné, cestovní náhrady-stavební firma od annonym - Re: stravné, cestovní náhrady-stavební f Je-li se zaměstnancem sjednáno...

Re: stravné, cestovní náhrady-stavební f
Je-li se zaměstnancem sjednáno místo výkonu práce „všechny stavby firmy“ (to se pouze domnívám, že je takto sjednáno nebo není sjednáno vůbec), je nutno zjistit, zda jsou uvedené stavby v lokalitě širší než jedna obec. Pokud ano, a to je váš případ, jde o případ, kdy je se zaměstnancem sjednáno místo výkonu práce šířeji než obec. Pak v případě, kde se zaměstnancem v pracovní smlouvě není sjednáno také místo pravidelného pracoviště, je podle § 34 odst. 2 ZP pro účely cestovních náhrad pravidelným pracovištěm obec, kde tomuto zaměstnanci nejčastěji začínají pracovní cesty. Jestliže tímto místem je sídlo firmy, pak zaměstnanci přísluší cestovní náhrady vždy, když bude pracovně mimo obec sídla firmy. V uvedených případech pak zaměstnancům bude příslušet stravné.
Zaměstnancům nelze poskytovat např. stravenky, jelikož by bylo porušeno ustanovení § 24 odst. 2 písm. j) bod 4 ZDP.
Pokud není zajištěna přeprava zaměstnavatelem, náleží zaměstnancům i proplacení výdajů spojených s dopravou na stavbu (jízdné autobusem, vlakem) nebo v případě použití soukromého vozidla cestovní náhrady. Zaměstnavatel v cestovním příkaze určí, jakým dopravním prostředkem se má zaměstnanec na stavbu dopravit.
Ve směrnici by jste měli mít ošetřenu výši stravného, jeho krácení ..... Směrnice nesmí být v rozporu se zákonnou normou a tedy zaměstnavatel si nemůže ve směrnici stanovit odlišná pravidla pro poskytování cestovních náhrad, než je stanoveno v ZP.

děkuji za vyčerpávající odpověď
>
>Je-li se zaměstnancem sjednáno místo výkonu práce
>„všechny stavby firmy“ (to se pouze domnívám, že je takto
>sjednáno nebo není sjednáno vůbec), je nutno zjistit,
>zda jsou uvedené stavby v lokalitě širší než jedna
>obec. Pokud ano, a to je váš případ, jde o případ, kdy
>je se zaměstnancem sjednáno místo výkonu práce šířeji
>než obec. Pak v případě, kde se zaměstnancem v pracovní
>smlouvě není sjednáno také místo pravidelného
>pracoviště, je podle § 34 odst. 2 ZP pro účely cestovních
>náhrad pravidelným pracovištěm obec, kde tomuto
>zaměstnanci nejčastěji začínají pracovní cesty. Jestliže tímto
>místem je sídlo firmy, pak zaměstnanci přísluší
>cestovní náhrady vždy, když bude pracovně mimo obec sídla
>firmy. V uvedených případech pak zaměstnancům bude
>příslušet stravné.
>Zaměstnancům nelze poskytovat např. stravenky, jelikož
>by bylo porušeno ustanovení § 24 odst. 2 písm. j) bod
>4 ZDP.
>Pokud není zajištěna přeprava zaměstnavatelem, náleží
>zaměstnancům i proplacení výdajů spojených s dopravou
>na stavbu (jízdné autobusem, vlakem) nebo v případě
>použití soukromého vozidla cestovní náhrady.
>Zaměstnavatel v cestovním příkaze určí, jakým dopravním
>prostředkem se má zaměstnanec na stavbu dopravit.
>Ve směrnici by jste měli mít ošetřenu výši stravného,
>jeho krácení ..... Směrnice nesmí být v rozporu se
>zákonnou normou a tedy zaměstnavatel si nemůže ve
>směrnici stanovit odlišná pravidla pro poskytování cestovních
>náhrad, než je stanoveno v ZP.