Re: stravné, cestovní náhrady-stavební f
Je-li se zaměstnancem sjednáno místo výkonu práce „všechny stavby firmy“ (to se pouze domnívám, že je takto sjednáno nebo není sjednáno vůbec), je nutno zjistit, zda jsou uvedené stavby v lokalitě širší než jedna obec. Pokud ano, a to je váš případ, jde o případ, kdy je se zaměstnancem sjednáno místo výkonu práce šířeji než obec. Pak v případě, kde se zaměstnancem v pracovní smlouvě není sjednáno také místo pravidelného pracoviště, je podle § 34 odst. 2 ZP pro účely cestovních náhrad pravidelným pracovištěm obec, kde tomuto zaměstnanci nejčastěji začínají pracovní cesty. Jestliže tímto místem je sídlo firmy, pak zaměstnanci přísluší cestovní náhrady vždy, když bude pracovně mimo obec sídla firmy. V uvedených případech pak zaměstnancům bude příslušet stravné.
Zaměstnancům nelze poskytovat např. stravenky, jelikož by bylo porušeno ustanovení § 24 odst. 2 písm. j) bod 4 ZDP.
Pokud není zajištěna přeprava zaměstnavatelem, náleží zaměstnancům i proplacení výdajů spojených s dopravou na stavbu (jízdné autobusem, vlakem) nebo v případě použití soukromého vozidla cestovní náhrady. Zaměstnavatel v cestovním příkaze určí, jakým dopravním prostředkem se má zaměstnanec na stavbu dopravit.
Ve směrnici by jste měli mít ošetřenu výši stravného, jeho krácení ..... Směrnice nesmí být v rozporu se zákonnou normou a tedy zaměstnavatel si nemůže ve směrnici stanovit odlišná pravidla pro poskytování cestovních náhrad, než je stanoveno v ZP.
děkuji za vyčerpávající odpověď
>
>Je-li se zaměstnancem sjednáno místo výkonu práce
>„všechny stavby firmy“ (to se pouze domnívám, že je takto
>sjednáno nebo není sjednáno vůbec), je nutno zjistit,
>zda jsou uvedené stavby v lokalitě širší než jedna
>obec. Pokud ano, a to je váš případ, jde o případ, kdy
>je se zaměstnancem sjednáno místo výkonu práce šířeji
>než obec. Pak v případě, kde se zaměstnancem v pracovní
>smlouvě není sjednáno také místo pravidelného
>pracoviště, je podle § 34 odst. 2 ZP pro účely cestovních
>náhrad pravidelným pracovištěm obec, kde tomuto
>zaměstnanci nejčastěji začínají pracovní cesty. Jestliže tímto
>místem je sídlo firmy, pak zaměstnanci přísluší
>cestovní náhrady vždy, když bude pracovně mimo obec sídla
>firmy. V uvedených případech pak zaměstnancům bude
>příslušet stravné.
>Zaměstnancům nelze poskytovat např. stravenky, jelikož
>by bylo porušeno ustanovení § 24 odst. 2 písm. j) bod
>4 ZDP.
>Pokud není zajištěna přeprava zaměstnavatelem, náleží
>zaměstnancům i proplacení výdajů spojených s dopravou
>na stavbu (jízdné autobusem, vlakem) nebo v případě
>použití soukromého vozidla cestovní náhrady.
>Zaměstnavatel v cestovním příkaze určí, jakým dopravním
>prostředkem se má zaměstnanec na stavbu dopravit.
>Ve směrnici by jste měli mít ošetřenu výši stravného,
>jeho krácení ..... Směrnice nesmí být v rozporu se
>zákonnou normou a tedy zaměstnavatel si nemůže ve
>směrnici stanovit odlišná pravidla pro poskytování cestovních
>náhrad, než je stanoveno v ZP.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
Prodal byt, aby mohl pražit. Dnes má Michal jednu z nejlepších káv v Evropě
Počet sledujících je přežitek. U mikroinfluencerů hledejte brand fit, radí odbornice
Kdo má status umělce, může od státu opět dostat až 90 tisíc korun
Berňák rozesílá informace o výši daně z nemovitostí na rok 2026
21. 10. 2010 15:21
dobrý den
jsme stavební firma-jak mám chápat pravidelné pracoviště a tedy nárok zaměstnanců na stravné v případě, kdy zaměstnanci pracují na zakázkách v okolí našeho města-tedy Havířova...zakázky máme v Karviné, Orlové, Dětmarovicích a okolí...mají tedy zaměstnanci v těchto případech nárok na stravné? nebo jak jinak to ošetřit v PS nebo vnitřním předpisem? a jak je to s cestovními náhradami na tyto pracoviště v případě, že by je nevezlo naše služební auto a oni by se museli dopraviit na místo např.autobusem...
děkuji za názor