Re: proplácení svátků
U měsíční mzdy jsou možné oba způsoby. Buď se měsíční mzda nekrátí nebo se pokrátí a svátek se proplatí průměrem. Tento způsob bývá pro zaměstnance výhodnější v případě, že k základní mzdě pobírá ještě nějaké pohyblivé složky mzdy (odměny, prémie).