Re: prosím pana Páju - přesčas nad limit
stále platí, pokud je uzavřena dohoda, tak to má platnost, ale v podstatě souhlas zaměsnance s přesčasy nad limit vyjádří i tím, že na přesčase se ústně dohodne se zam-telem, nastoupí do přes.práce, tuto odvede a je mu vykázána a proplacečna se všemi náležitostmi. Někdo taky dává tento souhlas přímo do prac.smlouvy při podepisování, ale některé názory vzhledem k vyjímečnosti přesačs.práce to nedoporučují.
Re: prosím pana Páju - přesčas nad limit
>>>>Dobrý den,
>>>>v historii jsem vyčetla (z r.2007) že ten kdo nemá
>>>>kolektivní smlouvu má mít uzavřenou dohodu se
>>>>zaměstnancem o limitu nad 150h přesčasu ročně max. do
>>>>416h dle ZP
>>>>93 odst. 3) ,rozdělenou na půlrok 208 h.
>>>>Mohla bych se Vám prosím zeptat, zda to ještě paltí ?
>>>>
>>>>Jsem opatrný začátečník.
>>>>Děkuji
>>>
>>>stále platí, pokud je uzavřena dohoda, tak to má
>>>platnost, ale v podstatě souhlas zaměsnance s
>>>přesčasy
>>>nad
>>>limit vyjádří i tím, že na přesčase se ústně dohodne
>>>se zam-telem, nastoupí do přes.práce, tuto odvede a
>>>je
>>>mu vykázána a proplacečna se všemi náležitostmi.
>>>Někdo
>>>taky dává tento souhlas přímo do prac.smlouvy při
>>>podepisování, ale některé názory vzhledem k
>>>vyjímečnosti
>>>přesačs.práce to nedoporučují.
>>
>>Děkuji moc. Tak stačí napsat, že zaměstnanec souhlasí
>>s konáním práce přesčas nad limit 150h max. do 416 h
>>ročně. Tato dohoda se stahuje na 1. 1. - 30.6. - tj.
>>208 přesčasových hodin?
>>děkuji
>
>Jak se "stahuje"? Co to znamená? A proč jen od 1.1. do
>30.6.? A proč na 208?
Tazatelka to myslí asi tak, že nemají odbory, tím pádem je pro ně rozhodným obdobím půl rok, proto to tak formuluje.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.