Vlákno názorů k dotazu Výpověď, při rodičovské dovolené od pája - Re: Výpověď, při rodičovské dovolené dle § 196 ZP...

Re: Výpověď, při rodičovské dovolené
Před časem zde již takový dotaz byl a VH (právnička) na něj odpověděla takto:"Vaše zaměstnankyně požádala o čerpání RD konkludentně tím, že po skončení MD do zaměstnání nenastoupila, takže její nepřítomnost můžete jen stěží kvalifikovat jako neomluvenou. Zákoník práce pro žádost o RD nepředepisuje žádnou formu, takže je třeba akceptovat projev vůle v jakékoliv formě. Jiná by byla situace, pokud by nenastoupila po skončení RD, a to z důvodu, že pracovní volno mezi 3. a 4. rokem věku dítěte není nárokové (zatímco žádosti o RD je zaměstnavatel povinen vyhovět)." A dodala, že již v takovém případě proběhl i soud a dopadl ve prospěch zaměstnankyně - výpověď jí daná zaměstnavatelem neprošla.

Re: Výpověď, při rodičovské dovolené
datumově to není dneškem, to se omlouvám, ale cituji slova, které má psané ve výpovědi (porodila 9.5.2010)

dnem 6.8. vám skončila vaše mateřská dovolená po této dodě jste nepodala žádost o další případné volno, které by vám bylo zaměstnavatelem povoleno.Dnem 7.8 2010 jste tedy nenastoupila do zaměstnání a tm jste porušila hrubím způsobem povinos...ti vyplívající ze zakoníku práce a dalších předpisů. Vaší poviností totiž bylo práce uvedené vevaší pracovní smlouvě vykonávat osobně. Ode dne 7.8.2010 vykazujete neomluvenou absenci a z výše uvedených důvodů , které jsou vám nepochybně znami a které jste se nesnažila řešit s vámi okamžitě dle shora uvedeného ustanovení zakoníku práce ruším pracovní poměr

Re: Výpověď, při rodičovské dovolené
No a na to přesně sedí ta moje předešlá odpověď, ve které jsem citovala právničku VH. V tomto smyslu ať odepíše svému zaměstnavateli (tzn. že zrušení jejího pracovního poměru je neplatné).

Re: Výpověď, při rodičovské dovolené
mockrát děkuji, vyřídím jí to