Re: práce ve svátek
Zaměstnanec má nárok za odpracované hodiny na mzdu, 100% příplatek za práci ve svátek, za zbytek dne náhradu za svátek. Místo příplatku za práci ve svátek je možno vybrat i náhradní volno, které se musí vyplatit ve výši náhrady.
Re: práce ve svátek
to si mírně pletete, za práci ve svátek náleží NV s náhradou mzdy a pak teprve po DOHODĚ může být místo NV vyplacen příplatek- což je dost podstatný rozdíl.
Re: práce ve svátek
Ale dle dohody se zaměstnavatelem se mu má proplatit směna ve svátek tzn. 100% ale jak dál postupovat s tou náhradou za svátek ? Odpracoval 4 hod a zbytek 3,5hodin jako náhradu za svátek nebo mzda 100% 4hod vč.příplatku a k tomu + 7,5hod. svátek ?
