Práce ve svátek

• MagdaS (neregistrovaný)

  5. 11. 2010 8:18

  Dobrý den,
  jak vlastně proplatit státní svátek,když zaměstnanec byl pozván do práce ? (máme jinak normálně směny bez práce o svátku)
  Odpracoval jen část směny ... Mám mu zaplatit odpracované hodiny a zbytek hodin do svátku ? Nebo odpracované hodiny + 7,5 hodin svátku ?
  Děkuji za vyjádření

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 11. 2010 8:33

    vv (neregistrovaný)

    Re: práce ve svátek
    Zaměstnanec má nárok za odpracované hodiny na mzdu, 100% příplatek za práci ve svátek, za zbytek dne náhradu za svátek.
    Místo příplatku za práci ve svátek je možno vybrat i náhradní volno, které se musí vyplatit ve výši náhrady.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 11. 2010 9:39

    

    pája

    Re: práce ve svátek
    to si mírně pletete, za práci ve svátek náleží NV s náhradou mzdy a pak teprve po DOHODĚ může být místo NV vyplacen příplatek- což je dost podstatný rozdíl.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 11. 2010 10:05

    MagdaS (neregistrovaný)

    Re: práce ve svátek
    Ale dle dohody se zaměstnavatelem se mu má proplatit směna ve svátek tzn. 100%
    ale jak dál postupovat s tou náhradou za svátek ?
    Odpracoval 4 hod a zbytek 3,5hodin jako náhradu za svátek nebo mzda 100% 4hod vč.příplatku a k tomu + 7,5hod. svátek ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 5. 11. 2010 10:57

    Líba (neregistrovaný)

    Re: práce ve svátek
    Vždyť vám to tu už psali. Za 4 hodiny mzda s příplatkem a za 3,5 hodiny náhrada za svátek.

    •   Zobrazit celé vlákno