Re: Stávka - omluvená nepřítomnost
Ano, tak by to bylo, kdyby se jednalo o tzv. legální stávku a pokud byste neměli zaměstnancův písemný souhlas s tím, že uhradí i Vašich 9 %. Pozor na to, kdyby se jednalo o pojištěnce státu, tam by se pak neodvádělo nic.
Re: Stávka - omluvená nepřítomnost
Děkuji za odpověď. To jsem se vlastně také všude dočetla. Je tedy na zaměstnavateli, zda by řekl, že si v případě stávky má zaměstnanec zaplatit i těch 9% ZP a zaměstnanec by s tímto vyslovil souhlas?
Re: Stávka - omluvená nepřítomnost
Mělo by to být jako s neplaceným volnem. Písemně požádá předem a vy mu to odsouhlasíte s tím, že souhlasí s tím, že mu bude sraženo celé ZP . Když předem nepožádá a prostě si nepřijde, jedná se o neomluvenou absenci.Tam pak zaplatí celé ZP bez nějakého úřadování.
