Re: PP od 1.1.2011
Za den nástupu do zaměstnání se z pohledu ZP považuje den , kdy zaměstnanec nastoupil do práce (zahájil práci). § 8 odst. 2 zákona č. 48/1997 Sb.
Re: PP od 1.1.2011
Z pohledu ZP ano. Jinak uzavření PP od 1.1.2011 nic nebrání. Vliv to bude mít na dovolenou, pokud potom odpracují 60 dní, bude jim příslušet dovolená za kalendářní rok (pokud celý odpracují), tj. min. 4 týdny (nemáte-li vyšší výměru dovolené). Pokud by PP vznikl až od 3.1.2011, vznikl by nárok na poměrnou část za každý celý kalendářní měsíc, tj. o 1/12 by přišli. Více viz. § 212. Při vzniku PP od 1.1. budou mít tento ten omluven z důvodu svátku. Ještě pozor na datumy - pracovní smlouvu musíte uzavřít nejdéle v den nástupu! Takže pokud se dohodnete na vzniku PP od 1.1., pak datum uzavření může být prosincové, případně i dřívější, ale nejdéle toho 1.1.2011!
