Re: nevyčerpaná dovolená
Zaměstnavatel má povinnost Vám nařídit čerpání staré dovolené za loňský rok do konce září, v případě, že Vám jí nenařídí, tak 1. října máte začít čerpat dovolenou minulého roku ( lze nečerpat pouze z provozních důvodů, které musí zaměstnavatel odůvodnit ), nemůže Vám jí nařídit pouze v době nemocenské nebo mateřské nebo rozvázání pracovního poměru, kdy z provozních důvodů nelze čerpat dovlenou, jinak vám jí nesmí proplatit, musíte čerpat.
Re: nevyčerpaná dovolená
Máte-li ve firmě 5 týdnů, může Vám být 5dnů převedeno až do přespříštího roku a to pokud písemně souhlasíte s tím, že Vám bude tento zbytek nařízen k čerpání až v r.2012.
