Re: nerovnoměrně rozvržená prac.doba-nem
protože neodpracoval 60 dní, nevznikl mu nárok na ročí výměru dovolené, pouze na dovolenou za odpracované dny - tedy 2,5 dne.Pokud by ještě do konce roku odpracoval 11 směn, vznikl by mu celoroční nárok, který byste krátil. V případě, že je neodpracuje, nic krátit nebudete, bude mít nárok na těch 2,5 dne dovolené.
Re: nerovnoměrně rozvržená prac.doba-nem
Bohužel jsem se musel na delší dobu odmlčet. Děkuji za odpověď. Chápu to tak, že pokud nemá nárok na celoroční výměru dovolené, ale pouze za odpracované dny, tak se dovolená již nekrátí z důvodu nemoci? Zmátla mě předchozí odpověď a tak se omlouvám jest-li někomu budu připadat natvrdlý. Díky a hezký večer Jarda
Re: nerovnoměrně rozvržená prac.doba-nem
Ano,přesně tak. Dovolenou za odpracované dny nemůžete krátit, na tu již nárok vznikl a nelze ji sebrat (ani v případě neomluvené absence). Krátit můžete pouze při nároku na roční výměru dovolené.
