Nerovnoměrně rozvržená prac.doba-nemoc

• peckin (neregistrovaný)

  24. 11. 2010 20:10

  Pracovník s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou:
  pracuje 5 dní v týdnu, 12hodinové směny, dalších 5 dní volno
  roční nárok na dovolenou jsem vypočítal na 13,5 dne (pracuje u mne již delší dobu)
  v letošním roce odpracoval pouze 49 dní
  od 15.4.2010 je nemocný a zřejmě bude nemocný až do konce roku
  Jaký má nárok na dovolenou? 1/12 za každých 21 odpracovaných dní ? vychází mi to asi na 2 nebo 2,5 dne, je to možné?
  A teď vzhledem k dlouhodobé nemoci by se měla ještě dovolená asi pokrátit, za 100 neodpracovaných směn 1/12 a za dalších 21 také 1/12. Tzn, že musím spočítat jeho naplánované směny do konce roku a podle toho krátit dovolenou? Je to tak správně? Vychází mi, že neodpracuje do konce roku 125 směn, takže pokrátím o 2/12?
  Díky moc za radu Jarda

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 11. 2010 23:59

    Lu. (neregistrovaný)

    Re: nerovnoměrně rozvržená prac.doba-nem
    Ano, máte pravdu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 11. 2010 8:46

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: nerovnoměrně rozvržená prac.doba-nem
    protože neodpracoval 60 dní, nevznikl mu nárok na ročí výměru dovolené, pouze na dovolenou za odpracované dny - tedy 2,5 dne.Pokud by ještě do konce roku odpracoval 11 směn, vznikl by mu celoroční nárok, který byste krátil. V případě, že je neodpracuje, nic krátit nebudete, bude mít nárok na těch 2,5 dne dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 11. 2010 21:23

    peckin (neregistrovaný)

    Re: nerovnoměrně rozvržená prac.doba-nem
    Bohužel jsem se musel na delší dobu odmlčet. Děkuji za odpověď. Chápu to tak, že pokud nemá nárok na celoroční výměru dovolené, ale pouze za odpracované dny, tak se dovolená již nekrátí z důvodu nemoci? Zmátla mě předchozí odpověď a tak se omlouvám jest-li někomu budu připadat natvrdlý. Díky a hezký večer Jarda

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 30. 11. 2010 9:32

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: nerovnoměrně rozvržená prac.doba-nem
    Ano,přesně tak. Dovolenou za odpracované dny nemůžete krátit, na tu již nárok vznikl a nelze ji sebrat (ani v případě neomluvené absence). Krátit můžete pouze při nároku na roční výměru dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno