Re: dovolená - kontrola nároku
>Dobrý den, prosím o kontrolu výpočtu nároku na >dovolenou u těchto dvou zaměstnankyň: >1. nástup 1.10. - říjen 21 dní > listopad 21 dní > prosinec 23 dní > celkem 65 dní - tudíž poměrná >část dovolené za kalendářní rok což je 3/12 = 5 dní >(máme 20 dní), které si může ještě v prosinci mezi >svátky vybrat?
Ano, může. > >2. nástup 1.11. - nebude mít odpracováno 60 dní, takže >jí náleží dovolená za odpracované dny - což je 2/12 = >3,5 dne, taktéž k si ji může vybrat ještě v prosinci? Ano. > >jde mi o to, jestli chápu dobře, že započítám svátky + >dovolenou do výkonu práce a tu dovolenou si vybrat v >prosinci. >Děkuji za odpověď
Pokud předpokládáte, že bude pracovat do konce prosince, tak si může vybrat dovolenou jak píšete.
Re: dovolená - kontrola nároku
>>Dobrý den, prosím o kontrolu výpočtu nároku na >>dovolenou u těchto dvou zaměstnankyň: >>1. nástup 1.10. - říjen 21 dní >> listopad 21 dní >> prosinec 23 dní >> celkem 65 dní - tudíž >>poměrná >>část dovolené za kalendářní rok což je 3/12 = 5 dní >>(máme 20 dní), které si může ještě v prosinci mezi >>svátky vybrat? > >Ano, může. >> >>2. nástup 1.11. - nebude mít odpracováno 60 dní, >>takže >>jí náleží dovolená za odpracované dny - což je 2/12 = >>3,5 dne, taktéž k si ji může vybrat ještě v prosinci? >Ano.
Moc děkuji >> >>jde mi o to, jestli chápu dobře, že započítám svátky >>+ >>dovolenou do výkonu práce a tu dovolenou si vybrat v >>prosinci. >>Děkuji za odpověď > >Pokud předpokládáte, že bude pracovat do konce >prosince, tak si může vybrat dovolenou jak píšete.
