Dovolená - kontrola nároku

• čtvrtek (neregistrovaný)

  26. 11. 2010 9:52

  Dobrý den, prosím o kontrolu výpočtu nároku na dovolenou u těchto dvou zaměstnankyň:
  1. nástup 1.10. - říjen 21 dní
  listopad 21 dní
  prosinec 23 dní
  celkem 65 dní - tudíž poměrná část dovolené za kalendářní rok což je 3/12 = 5 dní (máme 20 dní), které si může ještě v prosinci mezi svátky vybrat?
  
  2. nástup 1.11. - nebude mít odpracováno 60 dní, takže jí náleží dovolená za odpracované dny - což je 2/12 = 3,5 dne, taktéž k si ji může vybrat ještě v prosinci?
  
  jde mi o to, jestli chápu dobře, že započítám svátky + dovolenou do výkonu práce a tu dovolenou si vybrat v prosinci.
  Děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 11. 2010 10:07

    jasná (neregistrovaný)

    Re: dovolená - kontrola nároku
    >Dobrý den, prosím o kontrolu výpočtu nároku na
    >dovolenou u těchto dvou zaměstnankyň:
    >1. nástup 1.10. - říjen 21 dní
    > listopad 21 dní
    > prosinec 23 dní
    > celkem 65 dní - tudíž poměrná
    >část dovolené za kalendářní rok což je 3/12 = 5 dní
    >(máme 20 dní), které si může ještě v prosinci mezi
    >svátky vybrat?
    
    Ano, může.
    >
    >2. nástup 1.11. - nebude mít odpracováno 60 dní, takže
    >jí náleží dovolená za odpracované dny - což je 2/12 =
    >3,5 dne, taktéž k si ji může vybrat ještě v prosinci?
    Ano.
    >
    >jde mi o to, jestli chápu dobře, že započítám svátky +
    >dovolenou do výkonu práce a tu dovolenou si vybrat v
    >prosinci.
    >Děkuji za odpověď
    
    Pokud předpokládáte, že bude pracovat do konce prosince, tak si může vybrat dovolenou jak píšete.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 11. 2010 10:09

    čtvrtek (neregistrovaný)

    Re: dovolená - kontrola nároku
    >>Dobrý den, prosím o kontrolu výpočtu nároku na
    >>dovolenou u těchto dvou zaměstnankyň:
    >>1. nástup 1.10. - říjen 21 dní
    >> listopad 21 dní
    >> prosinec 23 dní
    >> celkem 65 dní - tudíž
    >>poměrná
    >>část dovolené za kalendářní rok což je 3/12 = 5 dní
    >>(máme 20 dní), které si může ještě v prosinci mezi
    >>svátky vybrat?
    >
    >Ano, může.
    >>
    >>2. nástup 1.11. - nebude mít odpracováno 60 dní,
    >>takže
    >>jí náleží dovolená za odpracované dny - což je 2/12 =
    >>3,5 dne, taktéž k si ji může vybrat ještě v prosinci?
    >Ano.
    
    Moc děkuji
    >>
    >>jde mi o to, jestli chápu dobře, že započítám svátky
    >>+
    >>dovolenou do výkonu práce a tu dovolenou si vybrat v
    >>prosinci.
    >>Děkuji za odpověď
    >
    >Pokud předpokládáte, že bude pracovat do konce
    >prosince, tak si může vybrat dovolenou jak píšete.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 11. 2010 10:30

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: dovolená - kontrola nároku
    Pokud ale např. onemocní nebo bude čerpat ošetřovné, budete muset přepočítat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 26. 11. 2010 10:41

    čtvrtek (neregistrovaný)

    Re: dovolená - kontrola nároku
    Ano, chápu. Chtěla jsem se ujistit, zda postupuji správně.
    Díky Vám všem

    •   Zobrazit celé vlákno