Re: Nepředložení neschopenky zaměstnavat
A za co mu chcete nemocenskou krátit? Kontrolu jste nevykonali, takže podle § 192 odst. 5 ZP asi ne ... Pokud jste měli informaci o nemoci zaměstnance (ať už telefonickou nebo JPP), nic nebránilo kontrolu vykonat, není potřeba "čekat na papír". Při kontrole byste zjistili skutečný stav věci a případně si převzali neschopenku. Tím v žádném případě netvrdím, že si zaměstnavatel má doklady zajišťovat od zaměstnanců sám, jen tvrdím, že skutečnost, že "na to nemám papír" neznamená, že nemůžu udělat kontrolu.
