Nepředložení neschopenky zaměstnavateli

• RenataP (neregistrovaný)

  29. 11. 2010 11:33

  Zaměstnanec je již 3 týdny nemocný, dosud nepředložil neschopenku, ač byl telefoniky několikrát upozorněn. Vlastně oficiálně nevíme, zda je nemocný a nemohli jsme tak u něj provádět prvních 14 dní kontroly režimu nemocného. Pokud neschopenku předloží až po ukončení neschopnosti, mohu mu z tohoto důvodu krátit nemocenskou? Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 11. 2010 11:45

    markov (neregistrovaný)

    Re: Nepředložení neschopenky zaměstnavat
    A za co mu chcete nemocenskou krátit? Kontrolu jste nevykonali, takže podle § 192 odst. 5 ZP asi ne ... Pokud jste měli informaci o nemoci zaměstnance (ať už telefonickou nebo JPP), nic nebránilo kontrolu vykonat, není potřeba "čekat na papír". Při kontrole byste zjistili skutečný stav věci a případně si převzali neschopenku. Tím v žádném případě netvrdím, že si zaměstnavatel má doklady zajišťovat od zaměstnanců sám, jen tvrdím, že skutečnost, že "na to nemám papír" neznamená, že nemůžu udělat kontrolu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 11. 2010 12:39

    Jitule (neregistrovaný)

    Re: Nepředložení neschopenky zaměstnavat
    O kontrolu můžete také požádat příslušnou OSSZ, a to i v prvních 14 dnech nemoci.

    •   Zobrazit celé vlákno