Re: navázání dalšího PP - prosím mzdovky
Ten dotaz je o něčem jiném, tam šlo o dodatky. Záleží na tom, co za údaje v té kartě máte a co k ní přikládáte. Pro ZP nebo sociálku to stejně bude jako stále pokračující pracovní poměr (neodhlašujete a nepřihlašujete), tzn. vyměřovací základy pro nemoc 12 měísců zpět nebo pro průměr na dovolenou bude bráno předešlé čtvrtletí.
Re: navázání dalšího PP - prosím mzdovky
Konzultovala jsem to se známou a ta tvrdí, že pokud je nový PP, průměr pro dovolenou se počítá jako u nového zam-ce. U nemoci mám ověřeno na sociálce, že se bere 12 měsíců zpět (i když si paní nebyla moc jistá). Jinak jsou na kartě zam-ce evidenčí údaje a právě průměry pro počítání, evidence dovolené.
Re: navázání dalšího PP - prosím mzdovky
Zákoník práce, společná ustanovení pro dovolenou § 216 odst. 2 - za nepřetržité trvání prac. poměru se považuje i skončení dosavadního a bezprostředně navazujícího vznik nového pr. poměru zaměstnance k témuž zaměstnavateli. Takže z toho plyne, že pro tyto účely jako by šlo stále o stejný pracovní poměr (ale tu zkušební dobu sjednat můžete, to proti ničemu není).
