Navázání dalšího PP - prosím mzdovky

• dm (neregistrovaný)

  2. 12. 2010 12:59

  Pokud navazuje bezprostředně po skončení PP na dobu určitou další PP na d. určitou, nebo i na neurčitou, pořizujete pro pracovníka novou kartu zaměstnance nebo pokračujete. Nebudeme dělat dodatky, ale nové smlouvy, aby se daly použít zkušební doby.
  děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 12. 2010 13:04

    s. (neregistrovaný)

    Re: navázání dalšího PP - prosím mzdovky
    Čtěte dotaz: http://business.center.cz/business/diskuze/zprava.aspx?id=754765
    a následnou diskuzi.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 12. 2010 14:01

    Kara (neregistrovaný)

    Re: navázání dalšího PP - prosím mzdovky
    Ten dotaz je o něčem jiném, tam šlo o dodatky.
    Záleží na tom, co za údaje v té kartě máte a co k ní přikládáte. Pro ZP nebo sociálku to stejně bude jako stále pokračující pracovní poměr (neodhlašujete a nepřihlašujete), tzn. vyměřovací základy pro nemoc 12 měísců zpět nebo pro průměr na dovolenou bude bráno předešlé čtvrtletí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 12. 2010 14:21

    dm (neregistrovaný)

    Re: navázání dalšího PP - prosím mzdovky
    Konzultovala jsem to se známou a ta tvrdí, že pokud je nový PP, průměr pro dovolenou se počítá jako u nového zam-ce. U nemoci mám ověřeno na sociálce, že se bere 12 měsíců zpět (i když si paní nebyla moc jistá). Jinak jsou na kartě zam-ce evidenčí údaje a právě průměry pro počítání, evidence dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 2. 12. 2010 15:20

    Kara (neregistrovaný)

    Re: navázání dalšího PP - prosím mzdovky
    Zákoník práce, společná ustanovení pro dovolenou § 216 odst. 2 - za nepřetržité trvání prac. poměru se považuje i skončení dosavadního a bezprostředně navazujícího vznik nového pr. poměru zaměstnance k témuž zaměstnavateli.
    Takže z toho plyne, že pro tyto účely jako by šlo stále o stejný pracovní poměr (ale tu zkušební dobu sjednat můžete, to proti ničemu není).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 12. 2010 15:24

    dm (neregistrovaný)

    Re: navázání dalšího PP - prosím mzdovky
    Děkuji mockrát za Váš čas. Kartu zam-ce nechám původní a sjednáme nový PP se zkušebkou.
    ještě jednou děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno