Re: DPČ - ZMR
No to je hodně málo - podle ZP musí být sjednán i rozsah pracovní doby. Z tohoto údaje pak vycházíte při stanovení ZMR. Pokud máte sjednáno 60 hodin měsíčně a odměnu 130 Kč/hod, pak je jasné, že nejde o ZMR. Pokud máte sjednáno, že "zaměstnanec bude pracovat podle potřeb zaměstnavatele" a odměnu 130 Kč/hod, pak může jít o ZMR a k pojištění budete přihlašovat až v okamžiku, kdy dosáhne výdělku 2.000 Kč.
Re: DPČ - ZMR
Musím se řídit dle smlouvy a dle ní nikdo nepozná, jak dotyčný tady bude pracovat. Proto si myslím, že na OSSZ ho přihláším jako ZMR, i když ve skutečnosti odpracuje více za jak 2000,- Kč. Děkuji za názor Marcela
