Re: DPČ - ZMR
No to je hodně málo - podle ZP musí být sjednán i rozsah pracovní doby. Z tohoto údaje pak vycházíte při stanovení ZMR.
Pokud máte sjednáno 60 hodin měsíčně a odměnu 130 Kč/hod, pak je jasné, že nejde o ZMR.
Pokud máte sjednáno, že "zaměstnanec bude pracovat podle potřeb zaměstnavatele" a odměnu 130 Kč/hod, pak může jít o ZMR a k pojištění budete přihlašovat až v okamžiku, kdy dosáhne výdělku 2.000 Kč.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Berňák rozesílá informace o výši daně z nemovitostí na rok 2026
Podnikatelé budou muset u EET nahlásit i provozovny, kde přijímají neevidované tržby
JMHZ v praxi: Jak správně využít služby a vyhnout se zbytečným chybám
Dohlášení údajů zaměstnance: Videonávod radí, jak na to krok po kroku
Kdy musí důchodci podat daňové přiznání a zdanit svůj důchod?
Stačilo pár úprav posudků pro invaliditu v počítači a lidé získali dávky
6. 12. 2010 10:13
Dobrý den,
smlouva na DPČ, odměna 130,- / hod. Nic víc ve smlouvě není. Zam-nce tedy přihlásím jako ZMR i když dopředu víme (ale ze smlouvy není patrné), že opracuje více jak 60 hodin ??
Nebo jak správně formulovat smlouvu ??
Děkuji, krásný zasněžený den
Marcela