Vlákno názorů k dotazu Dovolená od v.e.n.d.y. - Re: Dovolená Trochu Vás vyvedu z omylu. Pán má...
-
Re: Dovolená
Trochu Vás vyvedu z omylu. Pán má totiž pravdu, pokud zavřete firmu, přestanete topit a podobně, vytvoříte překážku v práci na straně zaměstnavatele a protože nepřidělíte pánovi práci, má nárok na zaplacení průměrnou mzdou. O neplacené volno by musel požádat on, dovolenou nařizujete Vy, jako zaměstnavatel a když ji nemá, nezbyde než mu nucené volno zaplatit... -
Re: Dovolená
nevím, co myslíte tím, že by neměl nárok na D
od 1.10. do 31.12. bude mít odpracováno více než 60 PD - má nárok na 3/12 celoročního nároku na D.
Čerpání dovolené určuje zam-tel (§217/1 Zp), takže je chybou zam-tele, pokud věděl, že bude mít mezi svátky zavřeno, že umožnil čerpat dovolenou dříve.
Pokud tedy nebude mít dotyčný dovolenou a zam-tel pro něho nebude mít práci, pak máte v tomto příp. 2 možnosti:
buď 1. platit za překázky na str. zam-tele (§ 207-210 Zp) nebo
2. možností v tomto příp. by mohlo být ukončení PP ve zkušební době (kdykoliv - třeba 22. 12.) - teoreticky mu končí zk. d. na konci prosince, ale nevím, jestli máte ve smlouvě ZD napsanou. A v lednu, pokud se dohodnete, ho můžete vzít znovu do PP (pozor na PP na dobu určitou - do 2 let by se započítávalo i toto předchozí zam.) -
ajá (neregistrovaný)
Re: Dovolená
>>>>>Měl šanci a má ji stále, si naddělat chybějící 3 dny
>>>>>volna...ALe pán nechce..nebo nemá zájem.
>>>>Trochu Vás vyvedu z omylu. Pán má totiž pravdu, pokud
>>>>zavřete firmu, přestanete topit a podobně, vytvoříte
>>>>překážku v práci na straně zaměstnavatele a protože
>>>>nepřidělíte pánovi práci, má nárok na zaplacení
>>>>průměrnou
>>>>mzdou. O neplacené volno by musel požádat on,
>>>>dovolenou nařizujete Vy, jako zaměstnavatel a když ji
>>>>nemá,
>>>>nezbyde než mu nucené volno zaplatit...
>>>
>>>nevím, co myslíte tím, že by neměl nárok na D
>>>od 1.10. do 31.12. bude mít odpracováno více než 60
>>>PD
>>>- má nárok na 3/12 celoročního nároku na D.
>>>Čerpání dovolené určuje zam-tel (§217/1 Zp), takže je
Jo my máme,ale zavřeno od 21.12.2010..proto chybí ty dny..
>>>chybou zam-tele, pokud věděl, že bude mít mezi svátky
>>>zavřeno, že umožnil čerpat dovolenou dříve.
>>>Pokud tedy nebude mít dotyčný dovolenou a zam-tel pro
>>>něho nebude mít práci, pak máte v tomto příp. 2
>>>možnosti:
>>>buď 1. platit za překázky na str. zam-tele (§ 207-210
>>>Zp) nebo
>>>2. možností v tomto příp. by mohlo být ukončení PP ve
>>>zkušební době (kdykoliv - třeba 22. 12.) - teoreticky
>>>mu končí zk. d. na konci prosince, ale nevím, jestli
>>>máte ve smlouvě ZD napsanou. A v lednu, pokud se
>>>dohodnete, ho můžete vzít znovu do PP (pozor na PP na
>>>dobu
>>>určitou - do 2 let by se započítávalo i toto
>>>předchozí
>>>zam.)
>>
>>Pan bude mít 60 PD odpracováno 28.12.2010 od 1.10.
>>2010.
>>A žádnou dovolenou nečerpal, takže fima mu nic
>>neumožnila..jenom mu sdělila, aby si tyto dny
>>nadpracoval,
>>měl kdy a nechce...
>>Ale bude to překážkou na straně
>>zaměstnavatele.Děkuji.
>
>Já tomu Vašemu postoji moc nerozumím. Pokud budete mít
>mezi svátky zavřeno, tak proč mu nenařídíte,.aby si
>vzal 5 dnů dovolené? Vždyť na ně má nárok a zam-tel dle
>Zp určuje zam-ci dovolenou, tak mu ji nařiďte a máte
>po problému. -
all (neregistrovaný)
Re: Dovolená
Nevím tedy, jak dlouho budete mít firmu zavřenou, ale 3/12 při celoročním nároku 20 dní, činí 5 dní. A doba čerpání dovolené se považuje za výkon práce a dovolenou může zaměstnavatel určit k čerpání i když nárok na ni ještě nevznikl, jestliže se dá předpokládat, že podmínky do konce roku splní. Takže nevidím žádný problém v tom, mezi svátky dát k čerpání 5 dní dovolené, na kterou vznikne letos nárok.
