Re: příspěvek zam. na životní pojištění
Pro úplnost kopíruji odpověď z historie: Přispívat může zaměstnavatel, kolik chce. Nezáleží na tom, kolik si platí sám zaměstnanec. Co se týče příspěvku od zaměstnavatele, tak u zaměstnance je osvobozeno do výše 24 tis. ročně u téhož zaměstnavatele - viz zák.o daních z příjmů §6 odst.9 písm.p. U zaměstnavatele je daňově to, co je sjednáno - viz zák.o daních z příjmů §24 odst.2 písm.j bod 5. Pokud by tedy zaměstnavatel přispěl 50 tis. a měl se zaměstnancem sjednáno např.dodatkem ke smlouvě, pak je daňové celé a u zaměstnance se přidaní (+SP a ZP) 26 tis.
Když si tedy přečtete výše uvedené paragrafy, zjistíte, že zaplacení v prosinci najednou nic nebrání. Ani nikde není uvedeno, že by pojistná smlouva nemohla vzniknout až v tom prosinci. Samozřejmě doufám, že u téhož zaměstnance jste již v tomto roce nepřispěli na případnou předchozí smlouvu. To by pak sice mohlo být daňově (v případě sjednání), ale ne osvobozené pro zaměstnance (nebo jen určitá část).
Re: příspěvek zam. na životní pojištění
Já se připojím. Máme stejný případ. Jen nevím, zda musím časově rozlišit? Za poslední 2 roky jsme na to zapomněli.
