Vlákno názorů k dotazu Žádost o neplacené volno - 4 rok MD od all - Re: Žádost o neplacené volno - 4 rok...
-
all (neregistrovaný)
Re: Žádost o neplacené volno - 4 rok MD
Bude to sice asi od mnohých odsouzeno, ale radím na neplacené volno nepřistupovat, protože i po skončení nepl. volna musíte zařadit zaměstnankyni na práci dle pracovní smlouvy a nebudete-li ji mít - výpověď pro nadbytečnost + 3 platy odstupného. Takže teď musí ukončit PP ona, vy nebudete mít žádné náklady a budete-li oboustranně mít za rok zájem, můžete ji klidně přijmout do prac. poměru. -
Re: Žádost o neplacené volno - 4 rok MD
>>>>Dobrý den,
>>>>chtěla bych poprosit o radu. Máme pracovnici na MD,
>>>>dítě bude mít v lednu 3 roky a paní mi volala, že má
>>>>zvolenou 4 letou MD a prosí o neplacené volno do 4.
>>>>let
>>>>věku dítě. Prosím o radu, když jí teď povolíme
>>>>neplacené volno a ona pak bude mít nastoupit do práce
>>>>zda ji
>>>>musíme zařadit na stejnou pozici či ne. A za další v
>>>>případě, že pro ni práci mít nebudeme, zda ji musíme
>>>>dát
>>>>výpověď s odstupným? Děkuji moc. Opravdu si nevím
>>>>rady.
>>>
>>>Bude to sice asi od mnohých odsouzeno, ale radím na
>>>neplacené volno nepřistupovat, protože i po skončení
>>>nepl. volna musíte zařadit zaměstnankyni na práci dle
>>>pracovní smlouvy a nebudete-li ji mít - výpověď pro
>>>nadbytečnost + 3 platy odstupného. Takže teď musí
>>>ukončit
>>>PP ona, vy nebudete mít žádné náklady a budete-li
>>>oboustranně mít za rok zájem, můžete ji klidně
>>>přijmout do
>>>prac. poměru.
>>
>>Takže pokud ji nepřistoupíme na neplacené volno, tak
>>musí buď nastoupit do práce nebo sama ukončit prac.
>>poměr. Jestli jsem to správně pochopila.
ještě je jedna varianta, že na její žádost s ní ukončíte PP dohodou, v tom případě ale nebude mít nárok na odstupné.
>
>
>Ano
