Re: Dovolená krácení
Pracujete po-pá ? Jestli ano, potom do konce roku 2010 odpracujete více jak 60 dnů a náleží vám dovolená za období od 1.10.- 31.12.2010, t.j. 20 : 12 x 3 = 5 dnů. Myslí, se tím skutečně odpracované dny. Dny nemoci, OČR a pod. se do odpracované doby nepočítají.
Re: Dovolená krácení
Ano, pracuji pondělí až pátek. Nevěděl jsem, jestli se do odpracovaných dnů počítá i dovolená, kterou čerpat budu nebo svátky. Kdyby ne, tak jsem zítra odpracoval 58 dnů a ne 60 a nárok bych neměl. Moc Vám děkuji za pomoc. Snad to zaměstnavatel bude respektovat.
Re: Dovolená krácení
čerpaná dovolená se posuzuje jako výkon práce § 348 zákoníku práce: Jako výkon práce se posuzuje doba b) dovolené,
§ 212 zákoníku práce 1) Zaměstnanci, který za nepřetržitého trvání pracovního poměru k témuž zaměstnavateli konal u něho práci alespoň 60 dnů v kalendářním roce, přísluší dovolená za kalendářní rok, popřípadě její poměrná část, jestliže pracovní poměr netrval nepřetržitě po dobu celého kalendářního roku. Za odpracovaný se považuje den, v němž zaměstnanec odpracoval převážnou část své směny; části směn odpracované v různých dnech se nesčítají. (2) Poměrná část dovolené činí za každý celý kalendářní měsíc nepřetržitého trvání téhož pracovního poměru jednu dvanáctinu dovolené za kalendářní rok.
