Re: Vstup do starobního důchodu
Takže pokud zaměstavatel již nechce,aby měl stejně formulovanou smlouvu pracovní tak se k ní sepíše dodatek. A musí na to zaměsnanec přistoupit? A ještě se zeptám na variantu, když by už nechtěl aby dále byl naším zaměstnacem? Tak mu musí dát odstupné?
Re: Vstup do starobního důchodu
Pr-duch je jako každý jiný zam-nec. Chcete-li se ho zbavit, musíte mít důvod pro výpověď, změnu smlouvy můžete navrhnout, ale on na to přistoupit nemusí.
Re: Vstup do starobního důchodu
Takže to, že nastoupí do řádného starobního důchodu se nic pro něj nemění a může si nadále vydělávat a vydělávat a přitom pobírat důchod. chtel by zaměstnavatel nabídnout mladším práci a tohoto zaměstnance by jsi ponechal jen na záskoky atd. Takž epokud on na dohodu nepřistoupí, tedy nemusí tak zaměstnavatel ho musí nechta nadále pracovat jak to běží...nezlobte se za otázky ale nejde mi to do hlavy. Brát důchod a ještě výplatu za plný úvazek a mladý nemají práci:-(
