Re: Vstup do starobního důchodu
Takže pokud zaměstavatel již nechce,aby měl stejně formulovanou smlouvu pracovní tak se k ní sepíše dodatek. A musí na to zaměsnanec přistoupit? A ještě se zeptám na variantu, když by už nechtěl aby dále byl naším zaměstnacem? Tak mu musí dát odstupné?
Re: Vstup do starobního důchodu
Pr-duch je jako každý jiný zam-nec. Chcete-li se ho zbavit, musíte mít důvod pro výpověď, změnu smlouvy můžete navrhnout, ale on na to přistoupit nemusí.
Re: Vstup do starobního důchodu
Takže to, že nastoupí do řádného starobního důchodu se nic pro něj nemění a může si nadále vydělávat a vydělávat a přitom pobírat důchod. chtel by zaměstnavatel nabídnout mladším práci a tohoto zaměstnance by jsi ponechal jen na záskoky atd. Takž epokud on na dohodu nepřistoupí, tedy nemusí tak zaměstnavatel ho musí nechta nadále pracovat jak to běží...nezlobte se za otázky ale nejde mi to do hlavy. Brát důchod a ještě výplatu za plný úvazek a mladý nemají práci:-(
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kdo má status umělce, může od státu opět dostat až 90 tisíc korun
Berňák rozesílá informace o výši daně z nemovitostí na rok 2026
Podnikatelé budou muset u EET nahlásit i provozovny, kde přijímají neevidované tržby
JMHZ v praxi: Jak správně využít služby a vyhnout se zbytečným chybám
Dohlášení údajů zaměstnance: Videonávod radí, jak na to krok po kroku
Kdy musí důchodci podat daňové přiznání a zdanit svůj důchod?
28. 12. 2010 13:11
Dobrý den všem, prosím o radu. Zaměstnankyně půje v únoru 2011 do řádného starobného důchodu, jak se postupuje s její smloouvou , kterou má na dobu neurčitou? To se s ní ukončí a sepíše nová? Zaměsnavatel by s ní chtěl počítat i nadále ,ale jen v duchu třeba půl úvazek. Děkuji všem za rady. P