Re: výpověď
Úvod dotazu je nesmysl, protože nejde o výpověď, ale o dohodu. A dohoda je vzdájená dohoda obou stran - čili nikdo ji nedává. Pokud má dostat odstupné, musí jít o skončení z důvodu rušení zaměstnavatele, jeho stěhování nebo nadbytečnosti zaměstnance - to do té dohody napište. Bod 2 je v pořádku.
Re: výpověď
Takže mám ten §49 dát pryč a dát tam §52c) nadbytečnost. A tím se dohoda mění na výpověď, ju? a doba je 2 měsíce + 3 měs. odstupné, ju? děkuji
Re: výpověď
Nene, § 49 - dohoda - je v pořádku, ale uveďte tam, že důvodem je nadbytečnost zaměstnanace. Nakonec - uvádění § není potřeba, já bych to napsala takto: Zaměstnavatel xx a zaměstnanec xy se dohodli na ukončení prac. poměru dnem 28.2.2011 z důvodu nadbytečnosti zaměstnance. Zaměstnanci náleží 3měsíční odstupné.
