Re: výpověď
Úvod dotazu je nesmysl, protože nejde o výpověď, ale o dohodu. A dohoda je vzdájená dohoda obou stran - čili nikdo ji nedává. Pokud má dostat odstupné, musí jít o skončení z důvodu rušení zaměstnavatele, jeho stěhování nebo nadbytečnosti zaměstnance - to do té dohody napište. Bod 2 je v pořádku.
Re: výpověď
Nene, § 49 - dohoda - je v pořádku, ale uveďte tam, že důvodem je nadbytečnost zaměstnanace. Nakonec - uvádění § není potřeba, já bych to napsala takto:
Zaměstnavatel xx a zaměstnanec xy se dohodli na ukončení prac. poměru dnem 28.2.2011 z důvodu nadbytečnosti zaměstnance. Zaměstnanci náleží 3měsíční odstupné.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.