Re: nástup 3.1.2011 a přihláška na OSSZ
Ano, pokud budete zaměstnána od 1.1., vznikne nárok na dovolenou i za leden (po odpracování 60 směn). Měsíční mzda zůstává stejná, protože 1.1. byla sobota. Na OSSZ ale bude přihlášení až 3.1., protože se hlásí až od skutečného dne vykonávání práce.
paní Karo, prosím ještě jeden dotaz
Zrovna řeším stejný případ: v PS je ale jen den nástupu do práce, což by mělo být 3.1., jak to ošetřit v PS, aby měl zaměstnanec nárok na dovolenou za leden - tedy aby pracovní poměr byl od 1.1., s dnem nástupu 3.1.?
Re: paní Karo, prosím ještě jeden dotaz
stačí mít datum nástupu 1.1. a to, že fakticky nastoupí 3.1. není na závadu, protože so-ne není pravděpodobně jeho pracovním dnem a první pracovní den pro vašeho zaměstnance je pondělí 3.1. , běžně se to dělává a pak má zaměstnanec celý nárok. Jiné firmy - jako ta moje bohužel pro zaměstnance uzavírá pracovní den prvního v měsíci nehledě na to, že pak nemá nárok na dovolenou za tento měsíc, ani to není ošetřené ve prospěch zaměstnance ve směrnici. Myslím, že to ale není záměr, aby firma ušetřila na dovolené - spíš neznalost, jak jsem měla možnost poznat personální.
