Re: Dohoda o pracovní činnosti a nemoc
To záleží na tom, jestli je z té dohody odváděno sociální pojištění. Pokud ano, má nárok, přinese pro každý pracovní vztah zvlášť neschopenku. S nárokem na řádnou dovolenou to nesouvisí.
Re: Dohoda o pracovní činnosti a nemoc
Měla bych taky jeden dotaz, na vlastní oči jsem viděla mzdové doklady na DPČ, kdy měsíčně byla odměna nad 5.000,- Kč a bylo odváděno SP i ZP a když byla PN ,napsala OSSZ dopis, že není nárok na nemocenské dávky, protože v DPČ nebyl uvedena pravidelná pracovní doba (neviděla jsem dohodu, ale podle paní měla snad znít - na nepravidelnou výpomoc), nějak mi to nejde do hlavy, když bylo placeno SP, že není nárok na ND. Jak to prosím tedy s těmi DPČ vlastně je?
