Re: Šel k lékaři po noční směně-náhr.mzd
Zřejmě máte na mysli, že ho lékař uznal práce neschopným... Přesto se musíte při náhradě mzdy řídit harmonogramem směn a v tomto případě, pokud již v pátek neměl mít žádnou další směnu dle rozpisu, tak se nemoc posouvá na další pracovní den.
Re: Šel k lékaři po noční směně-náhr.mzd
Rozumím tomu tedy tak, že na pondělí? Takže náhrada mzdy začne běžet až od pondělí? A co víkend? Asi se nezapočítává do karenční doby, že? Díky moc !
Re: Šel k lékaři po noční směně-náhr.mzd
Tohle jsem se dočetla v zákoníku práce. Vznikla-li dočasná pracovní neschopnost ode dne, v němž má zaměstnanec směnu již odpracovanou, počíná období 14 kalendářních dnů dočasné pracovní neschopnosti pro účely poskytování náhrady mzdy následujícím kalendářním dnem. Vy píšete pracovní den, v zákoníku kalendářní den... Tak nevím?
Re: Šel k lékaři po noční směně-náhr.mzd
Ano, v sobotu mu začalo běžet těch 14 dnů (předpokládám, že jde o prosinec) a protože měl pracovat až od pondělí, tak neplacené dny jsou Po, Út, St.
Re: Šel k lékaři po noční směně-náhr.mzd
Ano - jedná se o prosinec :-) . Díky. 14 dnů vychází přesně do 31.12. Od 1.1.2011 bude platit nemocenskou OSSZ. Doufám, že se bude OSSZ řídit tím, že na Žádost o nemocenské napíši, že pracoval ještě v pátek - viz určená kolonka na zadní straně: Naposledy jsem vykonával samost.výděl. činnost (zaměstnání) dne. Zaměstnanec nedoplnil, doplním za něj. Mám pravdu?
Re: Šel k lékaři po noční směně-náhr.mzd
ano,máte, uvedete, že v pátek ještě pracoval. Já jenom dodám - pokud měl pracovat i nadále ve 12-hodinových směnách, pak karenční doba je Po,Út (max.24 hod) a náhrada mzdy náleží pouze za dny, kdy měl mít směnu
Re: Šel k lékaři po noční směně-náhr.mzd
>>>>>>>týdně 40 hodin. Přesto mu vedení nařídilo noční >>>>>>>směnu. >>>>>>>Pracoval od neděle 22.00-10.00 dvanáctihodinové >>>>>>>směny. >>>>>>>V >>>>>>>pátek v 10.00 skončil a šel k lékaři, který ho >>>>>>>uschopnil už od pátku. Jak to bude s náhradou mzdy a >>>>>>>zároveň >>>>>>>s proplacením odpracované směny? Prosím o radu. >>>>>>>Děkuji. >>>>>> >>>>>>Zřejmě máte na mysli, že ho lékař uznal práce >>>>>>neschopným... >>>>>>Přesto se musíte při náhradě mzdy řídit harmonogramem >>>>>>směn a v tomto případě, pokud již v pátek neměl mít >>>>>>žádnou další směnu dle rozpisu, tak se nemoc posouvá >>>>>>na >>>>>>další pracovní den. >>>>14 kalendářních dnů dočasné pracovní neschopnosti pro >>>>účely poskytování náhrady mzdy následujícím >>>>kalendářním dnem. >>>>Vy píšete pracovní den, v zákoníku kalendářní den... >>>>Tak nevím? >>> >>>Ano, v sobotu mu začalo běžet těch 14 dnů >>>(předpokládám, že jde o prosinec) a protože měl >>>pracovat až od >>>pondělí, tak neplacené dny jsou Po, Út, St. >>Ano - jedná se o prosinec :-) . Díky. 14 dnů vychází >>přesně do 31.12. Od 1.1.2011 bude platit nemocenskou >>OSSZ. Doufám, že se bude OSSZ řídit tím, že na Žádost >>o >>nemocenské napíši, že pracoval ještě v pátek - viz >>určená kolonka na zadní straně: Naposledy jsem >>vykonával >>samost.výděl. činnost (zaměstnání) dne. Zaměstnanec >>nedoplnil, doplním za něj. Mám pravdu? >ano,máte, uvedete, že v pátek ještě pracoval. Já jenom >dodám - pokud měl pracovat i nadále ve 12-hodinových >směnách, pak karenční doba je Po,Út (max.24 hod) a >náhrada mzdy náleží pouze za dny, kdy měl mít směnu Renčo, díky za upozornění. To bych nevěděla. V pracovní smlouvě má ale uvedeno 5/40, tzn. 8h prac. dobu. V tom případě se ho ty tři dny karenční doby týkají.. alespoň doufám. Díky!
