Šel k lékaři po noční směně-náhr.mzdy?

• Anka (neregistrovaný)

  5. 1. 2011 10:33

  Zaměstnanec má v pracovní sml. pracovní dobu 5 dnů týdně 40 hodin. Přesto mu vedení nařídilo noční směnu. Pracoval od neděle 22.00-10.00 dvanáctihodinové směny. V pátek v 10.00 skončil a šel k lékaři, který ho uschopnil už od pátku. Jak to bude s náhradou mzdy a zároveň s proplacením odpracované směny? Prosím o radu. Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 1. 2011 10:53

    velkez (neregistrovaný)

    Re: Šel k lékaři po noční směně-náhr.mzd
    Zřejmě máte na mysli, že ho lékař uznal práce neschopným...
    Přesto se musíte při náhradě mzdy řídit harmonogramem směn a v tomto případě, pokud již v pátek neměl mít žádnou další směnu dle rozpisu, tak se nemoc posouvá na další pracovní den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2011 11:23

    Anka (neregistrovaný)

    Re: Šel k lékaři po noční směně-náhr.mzd
    Rozumím tomu tedy tak, že na pondělí? Takže náhrada mzdy začne běžet až od pondělí? A co víkend? Asi se nezapočítává do karenční doby, že? Díky moc !

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2011 11:33

    Anka (neregistrovaný)

    Re: Šel k lékaři po noční směně-náhr.mzd
    Tohle jsem se dočetla v zákoníku práce.
    Vznikla-li dočasná pracovní neschopnost ode dne, v němž má zaměstnanec směnu již odpracovanou, počíná období 14 kalendářních dnů dočasné pracovní neschopnosti pro účely poskytování náhrady mzdy následujícím kalendářním dnem.
    Vy píšete pracovní den, v zákoníku kalendářní den... Tak nevím?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 5. 1. 2011 11:47

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Šel k lékaři po noční směně-náhr.mzd
    Ano, v sobotu mu začalo běžet těch 14 dnů (předpokládám, že jde o prosinec) a protože měl pracovat až od pondělí, tak neplacené dny jsou Po, Út, St.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2011 11:52

    Anka (neregistrovaný)

    Re: Šel k lékaři po noční směně-náhr.mzd
    Ano - jedná se o prosinec :-) . Díky. 14 dnů vychází přesně do 31.12. Od 1.1.2011 bude platit nemocenskou OSSZ. Doufám, že se bude OSSZ řídit tím, že na Žádost o nemocenské napíši, že pracoval ještě v pátek - viz určená kolonka na zadní straně: Naposledy jsem vykonával samost.výděl. činnost (zaměstnání) dne. Zaměstnanec nedoplnil, doplním za něj. Mám pravdu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2011 12:19

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Šel k lékaři po noční směně-náhr.mzd
    ano,máte, uvedete, že v pátek ještě pracoval. Já jenom dodám - pokud měl pracovat i nadále ve 12-hodinových směnách, pak karenční doba je Po,Út (max.24 hod) a náhrada mzdy náleží pouze za dny, kdy měl mít směnu

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2011 12:24

    Anka (neregistrovaný)

    Re: Šel k lékaři po noční směně-náhr.mzd
    >>>>>>>týdně 40 hodin. Přesto mu vedení nařídilo noční
    >>>>>>>směnu.
    >>>>>>>Pracoval od neděle 22.00-10.00 dvanáctihodinové
    >>>>>>>směny.
    >>>>>>>V
    >>>>>>>pátek v 10.00 skončil a šel k lékaři, který ho
    >>>>>>>uschopnil už od pátku. Jak to bude s náhradou mzdy a
    >>>>>>>zároveň
    >>>>>>>s proplacením odpracované směny? Prosím o radu.
    >>>>>>>Děkuji.
    >>>>>>
    >>>>>>Zřejmě máte na mysli, že ho lékař uznal práce
    >>>>>>neschopným...
    >>>>>>Přesto se musíte při náhradě mzdy řídit harmonogramem
    >>>>>>směn a v tomto případě, pokud již v pátek neměl mít
    >>>>>>žádnou další směnu dle rozpisu, tak se nemoc posouvá
    >>>>>>na
    >>>>>>další pracovní den.
    >>>>14 kalendářních dnů dočasné pracovní neschopnosti pro
    >>>>účely poskytování náhrady mzdy následujícím
    >>>>kalendářním dnem.
    >>>>Vy píšete pracovní den, v zákoníku kalendářní den...
    >>>>Tak nevím?
    >>>
    >>>Ano, v sobotu mu začalo běžet těch 14 dnů
    >>>(předpokládám, že jde o prosinec) a protože měl
    >>>pracovat až od
    >>>pondělí, tak neplacené dny jsou Po, Út, St.
    >>Ano - jedná se o prosinec :-) . Díky. 14 dnů vychází
    >>přesně do 31.12. Od 1.1.2011 bude platit nemocenskou
    >>OSSZ. Doufám, že se bude OSSZ řídit tím, že na Žádost
    >>o
    >>nemocenské napíši, že pracoval ještě v pátek - viz
    >>určená kolonka na zadní straně: Naposledy jsem
    >>vykonával
    >>samost.výděl. činnost (zaměstnání) dne. Zaměstnanec
    >>nedoplnil, doplním za něj. Mám pravdu?
    >ano,máte, uvedete, že v pátek ještě pracoval. Já jenom
    >dodám - pokud měl pracovat i nadále ve 12-hodinových
    >směnách, pak karenční doba je Po,Út (max.24 hod) a
    >náhrada mzdy náleží pouze za dny, kdy měl mít směnu
    Renčo, díky za upozornění. To bych nevěděla. V pracovní smlouvě má ale uvedeno 5/40, tzn. 8h prac. dobu. V tom případě se ho ty tři dny karenční doby týkají.. alespoň doufám. Díky!

    •   Zobrazit celé vlákno