Vlákno názorů k dotazu PP + DPP - stejná činnost? od J. - Re: PP + DPP - stejná činnost? Určitě a...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

5. 1. 2011 16:11

J. (neregistrovaný)

Re: PP + DPP - stejná činnost?
Určitě a nezapoměňte, že od letoška musí být písemně
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
5. 1. 2011 16:15

kl (neregistrovaný)

Re: PP + DPP - stejná činnost?
JJ, my vždycky písemně. Děkuji!
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
5. 1. 2011 16:45

pája

Re: PP + DPP - stejná činnost?
>>>Prosím o radu. Zaměstnáváme uklizečku na PP 40 hod
>>>týdně. Uklízí určité - přesně vymezené prostory. Nyní
>>>převzala další prostory po uklizečce,která odešla do
>>>důchodu. Do jednoho pracovního poměru se již nevejde.
>>>Udělali jsme ji zatím DPP,ale nevím jakou náplň práce
>>>ji
>>>tam dát? Může to být opět uklizečka - ale jiných
>>>prostor?
nemůže, musíte to nějak upravit jinak, třeba archivování dokumentů nebo něco takového

>>Určitě a nezapoměňte, že od letoška musí být písemně

ale ale, a co na to § 13/4 ZP? nic to neříká?
>
>JJ, my vždycky písemně. Děkuji!
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
6. 1. 2011 6:16

kl (neregistrovaný)

Re: PP + DPP - stejná činnost?
No právě...proto jsem se ptala. Řekla bych,že v této situaci tento paragraf sice postrádá logiku, ale také si myslím že uklizečka je prostě uklizečka a je jedno jakého úseku. Vzhledem k tomu,že jsme s touto paní spokojení a nechce hledat nikoho jiného, budeme nuceni zřejmě tento zákon obejít a vymyslet ji náplň práce úplně jinou. Ach jo.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
6. 1. 2011 9:49

Kara (neregistrovaný)

Re: PP + DPP - stejná činnost?
Ale ten § vůbec nepostrádá logiku - ten zakazuje smluvit u téhož zaměstnavateel další prac. vztah se stejným druhem práce, jaký má v prvním poměru právě proto, aby je musel odpracovat v tom prvním a aby se z těch dalších odpracovaných hodin staly přesčasové hodiny a zaměstnanec je dostal zaplacené s přesčasovým příplatkem. Ale obejít se dá právě tím, že v další prac. vztahu bude mít jiný druh práce, to je pravda. Jen na to nesmí nikdo přijít, že vlastně dělá tutéž práci.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
6. 1. 2011 10:03

kl (neregistrovaný)

Re: PP + DPP - stejná činnost?
Ano to sice logiku má,pokud toho chce někdo zneužít. Jenže my nechceme poškodit zaměstnance,ale právě naopak. V hlavním prac.poměru zaměstnankyně přesčasy má a má je placené, právě proto už druhý prac.poměr do prvního hodinově nenacpeme. Takže přestože nechceme nic porušit a chceme naopak zaměstnankyni vyjít vstříc,aby mohla u nás vzít i druhý PP a víc si vydělat, jsme nuceni to nějak obcházet.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
6. 1. 2011 11:05

Kara (neregistrovaný)

Re: PP + DPP - stejná činnost?
Máte pravdu, že pokud chce uklízet nad plnou pracovní dobu víc než 416 h v roce (což je maximální možný počet přesčasových hodin), tak to nemůže dělat u téhož zaměstnavatele. Zákoník takto "chrání" i ty, kteří chtějí pracovat více. U Vás uklízet tolik nemůže (může uklízet maximálně 40 h týdně plus 416 h v kal roce). Když si ale smluví u tří zaměstnavatelů uklízení, u prvního 8 h denně, přeběhne ke druhému, kde také bude dělat dalších 8 h a pak ke třetímu, kde oddělá další 4 h a spát bude 4 h, tak to klidně může. V tomto to omezení opravdu logiku nemá.