PP + DPP - stejná činnost?

• kl (neregistrovaný)

  5. 1. 2011 16:05

  Prosím o radu. Zaměstnáváme uklizečku na PP 40 hod týdně. Uklízí určité - přesně vymezené prostory. Nyní převzala další prostory po uklizečce,která odešla do důchodu. Do jednoho pracovního poměru se již nevejde. Udělali jsme ji zatím DPP,ale nevím jakou náplň práce ji tam dát? Může to být opět uklizečka - ale jiných prostor?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 1. 2011 16:11

    J. (neregistrovaný)

    Re: PP + DPP - stejná činnost?
    Určitě a nezapoměňte, že od letoška musí být písemně

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2011 16:15

    kl (neregistrovaný)

    Re: PP + DPP - stejná činnost?
    JJ, my vždycky písemně. Děkuji!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2011 16:45

    

    pája

    Re: PP + DPP - stejná činnost?
    >>>Prosím o radu. Zaměstnáváme uklizečku na PP 40 hod
    >>>týdně. Uklízí určité - přesně vymezené prostory. Nyní
    >>>převzala další prostory po uklizečce,která odešla do
    >>>důchodu. Do jednoho pracovního poměru se již nevejde.
    >>>Udělali jsme ji zatím DPP,ale nevím jakou náplň práce
    >>>ji
    >>>tam dát? Může to být opět uklizečka - ale jiných
    >>>prostor?
    nemůže, musíte to nějak upravit jinak, třeba archivování dokumentů nebo něco takového
    
    
    
    >>Určitě a nezapoměňte, že od letoška musí být písemně
    
    ale ale, a co na to § 13/4 ZP? nic to neříká?
    >
    >JJ, my vždycky písemně. Děkuji!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 6. 1. 2011 6:16

    kl (neregistrovaný)

    Re: PP + DPP - stejná činnost?
    No právě...proto jsem se ptala. Řekla bych,že v této situaci tento paragraf sice postrádá logiku, ale také si myslím že uklizečka je prostě uklizečka a je jedno jakého úseku. Vzhledem k tomu,že jsme s touto paní spokojení a nechce hledat nikoho jiného, budeme nuceni zřejmě tento zákon obejít a vymyslet ji náplň práce úplně jinou. Ach jo.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 1. 2011 9:49

    Kara (neregistrovaný)

    Re: PP + DPP - stejná činnost?
    Ale ten § vůbec nepostrádá logiku - ten zakazuje smluvit u téhož zaměstnavateel další prac. vztah se stejným druhem práce, jaký má v prvním poměru právě proto, aby je musel odpracovat v tom prvním a aby se z těch dalších odpracovaných hodin staly přesčasové hodiny a zaměstnanec je dostal zaplacené s přesčasovým příplatkem. Ale obejít se dá právě tím, že v další prac. vztahu bude mít jiný druh práce, to je pravda. Jen na to nesmí nikdo přijít, že vlastně dělá tutéž práci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 1. 2011 10:03

    kl (neregistrovaný)

    Re: PP + DPP - stejná činnost?
    Ano to sice logiku má,pokud toho chce někdo zneužít. Jenže my nechceme poškodit zaměstnance,ale právě naopak. V hlavním prac.poměru zaměstnankyně přesčasy má a má je placené, právě proto už druhý prac.poměr do prvního hodinově nenacpeme. Takže přestože nechceme nic porušit a chceme naopak zaměstnankyni vyjít vstříc,aby mohla u nás vzít i druhý PP a víc si vydělat, jsme nuceni to nějak obcházet.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 1. 2011 11:05

    Kara (neregistrovaný)

    Re: PP + DPP - stejná činnost?
    Máte pravdu, že pokud chce uklízet nad plnou pracovní dobu víc než 416 h v roce (což je maximální možný počet přesčasových hodin), tak to nemůže dělat u téhož zaměstnavatele. Zákoník takto "chrání" i ty, kteří chtějí pracovat více. U Vás uklízet tolik nemůže (může uklízet maximálně 40 h týdně plus 416 h v kal roce). Když si ale smluví u tří zaměstnavatelů uklízení, u prvního 8 h denně, přeběhne ke druhému, kde také bude dělat dalších 8 h a pak ke třetímu, kde oddělá další 4 h a spát bude 4 h, tak to klidně může. V tomto to omezení opravdu logiku nemá.

    •   Zobrazit celé vlákno