Re: rozvázání pp dohodou
On je ten zaměstnanec takový problémový a jeho pracovní výkonnost je na 70% jeho ostatních kolegů. tak si ho zaměstnavatel pozval a takto se dohodli. ale jelikož půjde zaměstnanec na úp tak chce zapsat důvod ukončení pp, aby měl nárok na podporu v normální výši
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.