Re: rozvázání pp dohodou
On je ten zaměstnanec takový problémový a jeho pracovní výkonnost je na 70% jeho ostatních kolegů. tak si ho zaměstnavatel pozval a takto se dohodli. ale jelikož půjde zaměstnanec na úp tak chce zapsat důvod ukončení pp, aby měl nárok na podporu v normální výši
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kdo má status umělce, může od státu opět dostat až 90 tisíc korun
Berňák rozesílá informace o výši daně z nemovitostí na rok 2026
Podnikatelé budou muset u EET nahlásit i provozovny, kde přijímají neevidované tržby
JMHZ v praxi: Jak správně využít služby a vyhnout se zbytečným chybám
Dohlášení údajů zaměstnance: Videonávod radí, jak na to krok po kroku
Kdy musí důchodci podat daňové přiznání a zdanit svůj důchod?
6. 1. 2011 14:12
zaměstnavatel a zaměstnanec se dohodli na rozvázání pracovního poměru dohodou dnem 31.1.
první impulz vzešel od zaměstnavatele a zaměstnanec požaduje uvést důvod rozvázání pp (kvůli potvrzení formuláře pro ÚP). nevím co tam mám napsat, nechceme zaměstnanci dělat žádné problémy,ale nevím jaký důvod napsat? poradíte? děkuji