Vlákno názorů k dotazu Vynechání výpovědní lhůty od Anka - Re: Vynechání výpovědní lhůty Nemusíte, záleží na tom, na...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

11. 1. 2011 9:45

Anka (neregistrovaný)

Re: Vynechání výpovědní lhůty
Nemusíte, záleží na tom, na co přistoupí zaměstnanec. POkud bude trvat na tom, že ještě odpracuje 2 měsíce a pak dostane odstupné, pak to bude výpověď ze strany zaměstnavatele. Pokud přistoupí na okamžitém ukončení PP, pak to bude dohodou a dostane 3+2 platy.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
11. 1. 2011 10:04

Malena (neregistrovaný)

Re: Vynechání výpovědní lhůty
Ale u dohody mu můžu dát odstupné? tzn. bez sociálního a zdravotního pojištění? Nebo by to bylo opravdu jen jako odměna - ale to by byl pro firmu větší finanční náklad.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
11. 1. 2011 10:11

Anka (neregistrovaný)

Re: Vynechání výpovědní lhůty
Ano - i u dohody lze dát odstupné bez odvodu SP, ZP
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
11. 1. 2011 10:13

Líba (neregistrovaný)

Re: Vynechání výpovědní lhůty
§ 67
(1) Zaměstnanci, u něhož dochází k rozvázání pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až c) nebo dohodou z týchž důvodů....
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
11. 1. 2011 10:21

Kara (neregistrovaný)

Re: Vynechání výpovědní lhůty
Do té dohody napíšete důvod - nadbytečnost. A smluvíte si odstupné ve výši 5 průměrných měsíčních mezd.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
11. 1. 2011 10:27

Malena (neregistrovaný)

Re: Vynechání výpovědní lhůty
Zeptám se jinak - předpokládám že dohodu mi zaměstnanec nepodepíše - byl by na tom zle na pracáku. Můžu dát zaměstnanci výpověď pro nadbytečnost par.52 pís.c) s tím, že odejde ihned a dostane 5 měsíců odstupné nebo musím zachovat 2 měsíce makat a 3 měsíce odstupné?
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
11. 1. 2011 10:46

pája

Re: Vynechání výpovědní lhůty
raději nedělejte nic a nechte to na někom, kdo ví, o čem je řeč.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
11. 1. 2011 13:30

Kara (neregistrovaný)

Re: Vynechání výpovědní lhůty
Dání výpovědi znamená vždy výpovědní dobu. Podle informací z ÚP se bude rozlišovat, zda byl poměr skončený dohodou pro nadbytečnost apod., tedy z popudu zaměstnavatele (to by nemělo mít na výši podpory vliv) nebo zda byl ukončen jen tak dohodou.