Re: Výpověď
Chcete se dohodnout, že 14.1. skončíte nebo chcete 14.1. podat výpověď? Dohodou můžete skončit kdykoliv, pokud to oběma stranám bude vyhovovat. Dáte-li teď výpověď, budete končit 31.března. Nemocenská to nijak neovlivní.
Re: Výpověď
Potřebuji skončit k 14.1. a je mi celkem jedno jestli dohodou, ale to se bojim, že na to zaměstnavatel nepřistoupí. A nebo potom výpověď, s tím, že 14.1. nastoupím na nemocenskou. Pochopila sem to dobře?
Re: Výpověď
Nevím, jestli jsem to s tou nemocenskou pochopila já.
Výpovědní doba začíná prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po doručení výpovědi a končí uplynutím posledního dne příslušného kalendářního měsíce. Dáte-li do konce ledna výpověď, končí váš pracovní poměr 31. března.
Re: Výpověď
Tím, že půjdete na nemocenskou, nic nevyřešíte. Do nového zaměstnání nemůžete nastoupit, protože nebudete mít zápočtový list, ten vám dá zaměstnavatel až poslední den prac. poměru.
Re: Výpověď
Samozřejmě může mít třeba pr. poměrů současně. Půjde spíše o to, že když nebudete mít vycházky, ve kterých byste mohla být mimo domov a budete v práci, budete tím pádem porušovat léčebný režim. Zaměstnavatel Vás může v prvních 3 týdnech kontrolovat a když Vás nenajde doma, nebudete mít za nemoc náhradu. Podobně se sociálkou.
