Výpověď

• julan (neregistrovaný)

  12. 1. 2011 8:57

  Prosím o radu, když dám výpověď dohodou k 14.1. začne mi od tohoto data dvouměsíční výpov.lhůta? A pokud budu v této době marodit je to pořád výpov.lhůta nebo začne běžet až po skončení nemocenské? moc děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 1. 2011 9:00

    pavlaS (neregistrovaný)

    Re: Výpověď
    výpověď dohodou neexistuje, buď dáte výpověd a potom vám běží 2 měsíční výpovědní doba a váš pracovní poměr končí 31.3,2011, předpokld že výpověd podaná do konce ledna 2011
    nebo existuje dohoda o ukončení pracovního poměru se kterou,ale zaměstnavatel nemusí souhlasit

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 1. 2011 9:02

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Výpověď
    Chcete se dohodnout, že 14.1. skončíte nebo chcete 14.1. podat výpověď? Dohodou můžete skončit kdykoliv, pokud to oběma stranám bude vyhovovat. Dáte-li teď výpověď, budete končit 31.března. Nemocenská to nijak neovlivní.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 1. 2011 9:06

    julan (neregistrovaný)

    Re: Výpověď
    Potřebuji skončit k 14.1. a je mi celkem jedno jestli dohodou, ale to se bojim, že na to zaměstnavatel nepřistoupí. A nebo potom výpověď, s tím, že 14.1. nastoupím na nemocenskou. Pochopila sem to dobře?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 1. 2011 9:19

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Výpověď
    Nevím, jestli jsem to s tou nemocenskou pochopila já.
    
    Výpovědní doba začíná prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po doručení výpovědi a končí uplynutím posledního dne příslušného kalendářního měsíce. Dáte-li do konce ledna výpověď, končí váš pracovní poměr 31. března.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 1. 2011 9:23

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Výpověď
    Tím, že půjdete na nemocenskou, nic nevyřešíte. Do nového zaměstnání nemůžete nastoupit, protože nebudete mít zápočtový list, ten vám dá zaměstnavatel až poslední den prac. poměru.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 1. 2011 11:54

    Jannule (neregistrovaný)

    Re: Výpověď
    Proč by nemohl mít 2 souběžné prac.poměry?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 1. 2011 12:22

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Výpověď
    Samozřejmě může mít třeba pr. poměrů současně. Půjde spíše o to, že když nebudete mít vycházky, ve kterých byste mohla být mimo domov a budete v práci, budete tím pádem porušovat léčebný režim. Zaměstnavatel Vás může v prvních 3 týdnech kontrolovat a když Vás nenajde doma, nebudete mít za nemoc náhradu. Podobně se sociálkou.

    •   Zobrazit celé vlákno