Re: Odměna jednateli
****
Vztah jednatele a společnosti z titulu výkonu funkce jednatele je vztahem obchodněprávním. Podle § 66 obchodního zákoníku se vztah jednatele a společnosti řídí přiměřeně ustanoveními o mandátní smlouvě. Z této formulace vyplývá, že se jedná o vztah podobný vztahu mandatáře a mandanta, nikoliv však identický. Pokud by byl uzavřen na výkon funkce jednatele vztah pracovněprávní, jednalo by se o neplatný pracovněprávní vztah.
Za jednatele se neplatí nemocenské pojištění ( nemůže mít neschopenku ), platí se jen důchodové pojištění.
Re: Odměna jednateli
Jeden jednatel je zaměstnán-zaměstanec a druhý je důchodce a není v prac.poměru. Oba si ale chtějí vyplatit odměnu jednatele. Ty dva mzdové listy myslíte u toho zaměstnaného jednatele? Ale tu odměnu mu dám do výplatní pásky a na ML to bude na samostatném řádku. Děkuji za trpělivost. Vyhledala jsem si tady různé odpovědi ale hodně se liší.
Re: Odměna jednateli
Ty dva mzdové listy myslíte u toho
>zaměstnaného jednatele? Ale tu odměnu mu dám do
>výplatní pásky a na ML to bude na samostatném řádku. Děkuji
>za trpělivost. Vyhledala jsem si tady různé odpovědi
>ale hodně se liší.
**
Ano, ten zaměstnaný jednatel má nějakou pracovní náplň jako zaměstnanec, která nesouvicí s funkcí jednatele ( např. řidič ) a svůj ML.
Pan jednatel se řídí "mandátní smlouvou a tím ci je v ní.... má nárok jen na to co je v ní jako např. tu odměnu, nemá dovolenou, nemá neschopenku, nemá cesťáky ( nebo jen pokud je má ve smlouvě), prostě žádné zaměstnanecké požitky .
Také se z příjmu jednatele neplatí zákonné úrazové pojištění.
A jak pak uděláte ELDP?
Re: Odměna jednateli
ELDP děláte 2 ks
Jeden na jednatele jako statutára.
Druhý jako zaměstnanec.
Výkon funkce jednatele má rozdílné odvody proti zaměstnanci, není účasten nemocenského pojištění, nad stanovený limit je účasten důchodového pojištění, rozdílné je také přihlašování jednatele.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.