Odměna jednateli

• L (neregistrovaný)

  13. 1. 2011 13:05

  Máme jednoho jednatele zaměstnance a jednoho důchodce, není zaměstnanec. Oba dostanou odměnu nad 6000 Kč. Jaký bude rozdíl jestli je zaměstnanec a není. U obou se mě vypočítalo 6,5% soc i 4,5'% zdr pojištění . Superhrubá se mě taky nevypočítala + 34 %. Je to jednorázová odměna v prosinci. Prosím poraďte.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 1. 2011 13:18

    Naďa (neregistrovaný)

    Re: Odměna jednateli
    **
    funkci jednatele nemůže vykonávat v zaměstnaneckém poměru. Na odměnu jednatele tedy nemá vliv zdaje nebo není ještě zaměstnancem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 1. 2011 13:20

    L (neregistrovaný)

    Re: Odměna jednateli
    Takže i když je zaměstnanec, tak mu můžu dát odměnu jednatele a odvede se celé soc i zdr a 15 % zálohová daň.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 1. 2011 13:22

    Naďa (neregistrovaný)

    Re: Odměna jednateli
    ****
    Vztah jednatele a společnosti z titulu výkonu funkce jednatele je vztahem obchodněprávním. Podle § 66 obchodního zákoníku se vztah jednatele a společnosti řídí přiměřeně ustanoveními o mandátní smlouvě. Z této formulace vyplývá, že se jedná o vztah podobný vztahu mandatáře a mandanta, nikoliv však identický. Pokud by byl uzavřen na výkon funkce jednatele vztah pracovněprávní, jednalo by se o neplatný pracovněprávní vztah.
    
    Za jednatele se neplatí nemocenské pojištění ( nemůže mít neschopenku ), platí se jen důchodové pojištění.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 1. 2011 13:30

    L (neregistrovaný)

    Re: Odměna jednateli
    On je v OR zapsán jako jednatel a je zaměstnán ve funkci vedoucí provozu, ale teď na konci roku si chce dát odměnu jako jednatel do mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 1. 2011 13:27

    L (neregistrovaný)

    Re: Odměna jednateli
    Superhrubá mzda se mě u zaměstnance skládá z měsíční mzdy hrubá + 34 %, z odměny hrubá + 30,5 % (SP 21,5+ ZP 9). Je to dobře ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 1. 2011 13:34

    Naďa (neregistrovaný)

    Re: Odměna jednateli
    **
    Nejprve jste hovořila o jednatelích a teď o zaměstnanci, takže se v tom nevyznám, ale rozhodně bych vedla 2 mzdové listy.
    Něco jiného je jednatel a něco jiného zaměstnanec.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 1. 2011 13:41

    L (neregistrovaný)

    Re: Odměna jednateli
    Jeden jednatel je zaměstnán-zaměstanec a druhý je důchodce a není v prac.poměru. Oba si ale chtějí vyplatit odměnu jednatele. Ty dva mzdové listy myslíte u toho zaměstnaného jednatele? Ale tu odměnu mu dám do výplatní pásky a na ML to bude na samostatném řádku. Děkuji za trpělivost. Vyhledala jsem si tady různé odpovědi ale hodně se liší.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 1. 2011 13:52

    Naďa (neregistrovaný)

    Re: Odměna jednateli
    Ty dva mzdové listy myslíte u toho
    >zaměstnaného jednatele? Ale tu odměnu mu dám do
    >výplatní pásky a na ML to bude na samostatném řádku. Děkuji
    >za trpělivost. Vyhledala jsem si tady různé odpovědi
    >ale hodně se liší.
    **
    Ano, ten zaměstnaný jednatel má nějakou pracovní náplň jako zaměstnanec, která nesouvicí s funkcí jednatele ( např. řidič ) a svůj ML.
    Pan jednatel se řídí "mandátní smlouvou a tím ci je v ní.... má nárok jen na to co je v ní jako např. tu odměnu, nemá dovolenou, nemá neschopenku, nemá cesťáky ( nebo jen pokud je má ve smlouvě), prostě žádné zaměstnanecké požitky .
    Také se z příjmu jednatele neplatí zákonné úrazové pojištění.
    A jak pak uděláte ELDP?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 1. 2011 14:08

    L (neregistrovaný)

    Re: Odměna jednateli
    To by teda znamenalo, že musím udělat druhou výplatní pásku, aby se mzda a odměna nesečetla. Odměna potom nebude na ELDP doteď je. Nevíte jestli výpočet superhrubé mzdy a daně je takto správný?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 1. 2011 14:15

    Naďa (neregistrovaný)

    Re: Odměna jednateli
    **
    2 ELDP samozřejmě ( odměna Vám tedy dosud ovlivňovala průměr na PPÚ zaměstnance a to bylo špatně )
    Daň u jednatele vždy zálohová, do limitu odvod DP, NP vůbec, ZP normálně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 1. 2011 14:21

    L (neregistrovaný)

    Re: Odměna jednateli
    Ale superhrubá se mě u odměny vypočítala - hrubá + 30,50 % (21,5+9). Je to dobře ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 1. 2011 14:08

    alen1 (neregistrovaný)

    Re: Odměna jednateli
    ELDP děláte 2 ks
    Jeden na jednatele jako statutára.
    Druhý jako zaměstnanec.
    Výkon funkce jednatele má rozdílné odvody proti zaměstnanci, není účasten nemocenského pojištění, nad stanovený limit je účasten důchodového pojištění, rozdílné je také přihlašování jednatele.

    •   Zobrazit celé vlákno