Re: Krácení dovolené - děkuji
Ano, uvažujete správně, protože PP netrval celý rok, tak za základ pro krácení berete skutečný roční nárok, tj. 14,5 dne.
Re: Krácení dovolené - děkuji
Protože dole jsem si přečetla , že výpočet dovolené je pro vás opravdu španělská ves, tak moji předchozí odpověď doplním. 1/12 je vždy stejná, ať člověk pracuje celý rok, nebo nastoupí v půli roku. Takže vy máte např. nárok na 14,5 dne, který potřebujete dále zkrátit např. za 123 dní nepřítomnosti, což budou 2/12. Takže buďto si spočítáte že pracovník měl nárok na 14,5 dne tj. 7/12 a krátit máte o 2/12, takže nárok bude 5/12, což je 10,5 dne. Nebo kalkulujete s tím, že má nárok na 14,5 dne minus 2/12, což jsou 4 dny, takže 14,5 dne minus 4 dny = 10,5 dne a výsledek je tentýž. Prostě 1/12 je vždy stejná, způsob odečtu může být takto dvojí, výsledek stejný.
