Krácení dovolené - děkuji

• Peťka M. (neregistrovaný)

  24. 1. 2011 9:24

  A pokud by odpracoval 60 dní v roce, nárok celkem mu činil 14,5 dne za poměrnou část dov. od nástupu do zaměstnání, krátí se z celkového nároku (25 dnů) nebo ze skutečného nároku 14,5 dne?
  Předpokládám logicky, že ze skutečného.
  Mám v tom zmatek ..

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 1. 2011 9:34

    all (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené - děkuji
    Ano, uvažujete správně, protože PP netrval celý rok, tak za základ pro krácení berete skutečný roční nárok, tj. 14,5 dne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 1. 2011 10:44

    all (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené - děkuji
    Protože dole jsem si přečetla , že výpočet dovolené je pro vás opravdu španělská ves, tak moji předchozí odpověď doplním.
    1/12 je vždy stejná, ať člověk pracuje celý rok, nebo nastoupí v půli roku. Takže vy máte např. nárok na 14,5 dne, který potřebujete dále zkrátit např. za 123 dní nepřítomnosti, což budou 2/12. Takže buďto si spočítáte že pracovník měl nárok na 14,5 dne tj. 7/12 a krátit máte o 2/12, takže nárok bude 5/12, což je 10,5 dne. Nebo kalkulujete s tím, že má nárok na 14,5 dne minus 2/12, což jsou 4 dny, takže 14,5 dne minus 4 dny = 10,5 dne a výsledek je tentýž. Prostě 1/12 je vždy stejná, způsob odečtu může být takto dvojí, výsledek stejný.

    •   Zobrazit celé vlákno