Re: zaměstnání - invalida II.stupně
Nezapomeňte ho vyslat na vstupní prohlídku. Na ZP přihlásíte P a zároveň D jako osobu, za kterou je plátcem pojistného stát. Doloží vám při nástupu Rozhodnutím o přiznání důchodu a každoročně tak jak říkáte, do 15.2. násl. roku potvrzením o výplatě důchodu - z OSSZ,na jeho žádost vystaví potvrzení. Omezení ohledně výdělku nemá, může mít omezení v pracovní činnosti, nechte si předložit rekomandaci, tam bude mít uvedeno, co nesmí vykonávat a těmito pracemi byste ho neměli zaměstnat. Jeho zdravotní stav posoudí váš lékař závodně preventivní péče. Pokud nemáte, alespoň jeho obvodní lékař. Pokud přichází z ÚP a je invalidní, můžete na něho pobírat příspěvek od ÚP - to víte? Ale nejdříve musíte s ÚP sepsat smlouvu, až poté nástup do zaměstnání. Není to žádné velké papírování. V poslední době se rozmohly agentury,např. program Restart, pak byste smlouvu podepsali s agenturou.
Re: zaměstnání - invalida II.stupně
není zač :) a výstup (ne nástup) zdravotně znevýhodněného z-ce ohlašujete na příslušný ÚP. Není stanovena lhůta, já ohlašuji emailem spolu s výstupem. Ale jedná se o změně, kdy zaměstnavatel bude hlásit výstup zdrav.znevýh. osoby na krajskou pobočku ÚP.
Re: zaměstnání - invalida II.stupně
Nevíte jestli se hlásí i výstup ID III. stupně, který pracoval jen příležítostně a nemá nárok na podporu? U nás jeden občas pracuje na DPP, ale vypadá to, že letos asi bude pracovat trochu víc a budeme muset uzavřít prac. smlouvu.
Re: zaměstnání - invalida II.stupně
Hlášení rozvázání PP s osobou se zdravotním postižením upravuje § 48 odst. 5) ZP. Bližší podrobnosti nejsou stanoveny. Podle § 3 ZP by se hlášení vztahovalo jenom na pracovní poměry (ne dohody). Jinak ještě k té mzdě ID, mrkněte na na nařízení vlády č. 567/2006 (doufám, že stále platí), § 4. Můžete podle něho mzdu upravit, ale nemusíte. >Nevíte jestli se hlásí i výstup ID III. stupně, který >pracoval jen příležítostně a nemá nárok na podporu? U >nás jeden občas pracuje na DPP, ale vypadá to, že >letos asi bude pracovat trochu víc a budeme muset uzavřít >prac. smlouvu.
Re: zaměstnání - invalida II.stupně
§ 48 zákoníku práce odst. 5) Rozvázání pracovního poměru se zaměstnancem, který je osobou se zdravotním postižením je zaměstnavatel povinen písemně oznámit příslušnému úřadu práce.
