Zaměstnání - invalida II.stupně

• MilenaČ (neregistrovaný)

  26. 1. 2011 10:33

  Dobrý den,
  chci zaměstnat invalidu druhého stupně, vedeného na ÚP. Zajímá mě, jesti nemají invalidi od 2011 nějaké omezení - co se týče výše výše mzdy nebo hodin za měsíc.
  Dále ho pak přihásím na SP a ZP stejným kódem "P"?
  A slevu na dani na invalidu prokazuje jakým potvrzením? On pak musí každý rok do 15.2 odevzdávat nějaký formuláře, že?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 1. 2011 12:00

    beta (neregistrovaný)

    Re: zaměstnání - invalida II.stupně
    Nezapomeňte ho vyslat na vstupní prohlídku. Na ZP přihlásíte P a zároveň D jako osobu, za kterou je plátcem pojistného stát. Doloží vám při nástupu Rozhodnutím o přiznání důchodu a každoročně tak jak říkáte, do 15.2. násl. roku potvrzením o výplatě důchodu - z OSSZ,na jeho žádost vystaví potvrzení. Omezení ohledně výdělku nemá, může mít omezení v pracovní činnosti, nechte si předložit rekomandaci, tam bude mít uvedeno, co nesmí vykonávat a těmito pracemi byste ho neměli zaměstnat. Jeho zdravotní stav posoudí váš lékař závodně preventivní péče. Pokud nemáte, alespoň jeho obvodní lékař. Pokud přichází z ÚP a je invalidní, můžete na něho pobírat příspěvek od ÚP - to víte? Ale nejdříve musíte s ÚP sepsat smlouvu, až poté nástup do zaměstnání. Není to žádné velké papírování. V poslední době se rozmohly agentury,např. program Restart, pak byste smlouvu podepsali s agenturou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 1. 2011 12:52

    MilenaČ (neregistrovaný)

    Re: zaměstnání - invalida II.stupně
    paní Beto mockrát děkuji za vyčerpávající informace :-))

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 1. 2011 13:13

    beta (neregistrovaný)

    Re: zaměstnání - invalida II.stupně
    není zač :) a výstup (ne nástup) zdravotně znevýhodněného z-ce ohlašujete na příslušný ÚP. Není stanovena lhůta, já ohlašuji emailem spolu s výstupem. Ale jedná se o změně, kdy zaměstnavatel bude hlásit výstup zdrav.znevýh. osoby na krajskou pobočku ÚP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 26. 1. 2011 13:37

    Lenka F. (neregistrovaný)

    Re: zaměstnání - invalida II.stupně
    Nevíte jestli se hlásí i výstup ID III. stupně, který pracoval jen příležítostně a nemá nárok na podporu? U nás jeden občas pracuje na DPP, ale vypadá to, že letos asi bude pracovat trochu víc a budeme muset uzavřít prac. smlouvu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 1. 2011 14:12

    Jitule (neregistrovaný)

    Re: zaměstnání - invalida II.stupně
    Hlášení rozvázání PP s osobou se zdravotním postižením upravuje § 48 odst. 5) ZP. Bližší podrobnosti nejsou stanoveny. Podle § 3 ZP by se hlášení vztahovalo jenom na pracovní poměry (ne dohody).
    Jinak ještě k té mzdě ID, mrkněte na na nařízení vlády č. 567/2006 (doufám, že stále platí), § 4. Můžete podle něho mzdu upravit, ale nemusíte.
    >Nevíte jestli se hlásí i výstup ID III. stupně, který
    >pracoval jen příležítostně a nemá nárok na podporu? U
    >nás jeden občas pracuje na DPP, ale vypadá to, že
    >letos asi bude pracovat trochu víc a budeme muset uzavřít
    >prac. smlouvu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 1. 2011 14:13

    beta (neregistrovaný)

    Re: zaměstnání - invalida II.stupně
    § 48 zákoníku práce odst. 5) Rozvázání pracovního poměru se zaměstnancem, který je osobou se zdravotním postižením je zaměstnavatel povinen písemně oznámit příslušnému úřadu práce.

    •   Zobrazit celé vlákno