26. 1. 2011 17:48
Re: vytýkací dopis par.52/g, pokud poruši znova dala bych vypoved za hrube porušeni.
26. 1. 2011 20:06
Re: To byste to pěkně zvorala ... Zákoník práce nezná hrubé porušení povinností a zaměstnavatel může dát výpověď jen z důvodů podle § 52.
26. 1. 2011 20:54
Re: To byste to pěkně zvorala ... Takže při dalším porušení můžeme dát výpověď dle § 52 g) nebo okamžitě zrušit PP.Pochopila jsem správně?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Odesláním souhlasíte se zpracováním osobních údajů.
